Gerente De Gestão E Performance - Am

M2 Consultoria; Manaus; On-site; BRL 201,000 - 268,000; Full time

Job summary

A M2 Consultoria, referência em RH, está conduzindo processo seletivo para Gerente de Gestão e Performance em Manaus, com foco em liderança de equipes e melhoria de resultados.

O(a) profissional terá atuação estratégica, conduzirá reuniões de acompanhamento, acompanhará KPIs, fará feedbacks e desenvolverá lideranças para que objetivos estratégicos sejam traduzidos em resultados concretos. Formação não informada e salário a combinar.

Qualifications

• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes.
• Capacidade de transformar objetivos estratégicos em resultados.
• Foco em análise de indicadores e melhoria de desempenho.

Responsibilities

• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance das equipes.
• Estabelecer metas, prioridades e diretrizes com clareza de responsabilidades.
• Acompanhar indicadores de desempenho e definir planos de ação.
• Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamento e performance.
• Realizar feedbacks e atuar no desenvolvimento dos profissionais e das lideranças.
• Identificar gaps de desempenho e implementar ações para melhoria dos resultados.
• Promover uma cultura de responsabilidade, autonomia, comprometimento e alta performance.
• Conduzir conflitos e situações de baixa performance de forma assertiva.
• Garantir o cumprimento dos processos, padrões e direcionamentos estabelecidos.
• Identificar oportunidades de melhoria e atuar na implementação de soluções.
• Trabalhar em parceria com a direção, fornecendo análises e informações para tomada de decisão.
• Acompanhar a evolução dos resultados e garantir a execução dos planos definidos.

Skills

Liderança

Gestão de pessoas

Análise de indicadores

Foco em resultados

Job description

Estamos conduzindo processo seletivo para a posição de Gerente de Gestão e Performance, em uma empresa em forte momento de crescimento e estruturação. Buscamos uma profissional com forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e orientação para resultados, capaz de desenvolver equipes, acompanhar indicadores e transformar objetivos estratégicos em resultados concretos.

Principais responsabilidades:

• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance das equipes
• Estabelecer prioridades, metas e direcionamentos, garantindo clareza sobre responsabilidades e entregas
• Acompanhar indicadores de desempenho e resultados, identificando desvios e definindo planos de ação
• Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamento e performance
• Realizar feedbacks e atuar no desenvolvimento dos profissionais e das lideranças
• Identificar gaps de desempenho e implementar ações para melhoria dos resultados
• Promover uma cultura de responsabilidade, autonomia, comprometimento e alta performance
• Conduzir conflitos e situações de baixa performance de forma assertiva
• Garantir o cumprimento dos processos, padrões e direcionamentos estabelecidos
• Identificar oportunidades de melhoria e atuar na implementação de soluções
• Trabalhar em parceria com a direção, fornecendo análises e informações para tomada de decisão
• Acompanhar a evolução dos resultados e garantir a execução dos planos definidos

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente comercial

Empresa:

M2 Consultoria

Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EB)