Gerente de fábrica de software

Fácil Saúde; Belo Horizonte; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-refeição

PLR

Wellz

Wellhub

Auxílio Creche

Seguro de vida

Descontos em ensino/idiomas

Universidade Corporativa

Alura acesso

Convênio farmácia Belo Horizonte

Resumo da oferta

Grupo Fácil está recrutando um profissional sênior para liderar a Fábrica de Software, conectando estratégia de negócios com execução tecnológica. O papel envolve gestão de equipes técnicas, garantia de qualidade, prazos e governança de projetos, atuando como elo com a diretoria.

É essencial experiência em gestão de pessoas, liderança de times grandes e forte visão de melhoria contínua, com foco em resultados e desenvolvimento de talento.

Qualificações

• Profissional sênior com forte experiência em gestão direta de grandes equipes de desenvolvimento de software e fábricas de software.
• Background sólido em gestão de projetos ágeis/tradicionais, métricas de engenharia e liderança de pessoas.

Responsabilidades

• Liderar gestão de pessoas com foco no desenvolvimento contínuo (PDI) e feedbacks estruturados.
• Gerenciar portfólio de projetos da fábrica de software e garantir alinhamento com objetivos estratégicos.
• Assegurar entregas dentro de prazos, escopos e padrões de qualidade, com governança de projetos.
• Relatar status executivos à Diretoria e manter comunicação entre áreas técnicas, negócios e cliente.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de projetos

Métricas de engenharia

Liderança de pessoas

Capacidade de planejamento

CI/CD

Ferramentas

CI/CD

PM Tools

Descrição da oferta de emprego

FAÇA PARTE DE UM TIME MOVIDO PELA EVOLUÇÃO!

No Grupo Fácil, a evolução é a força que nos inspira a crescer continuamente, inovar em nossos processos e superar expectativas todos os dias. Com uma trajetória marcada pela solidez e pela responsabilidade, construímos nossa história mantendo o propósito de gerar valor real para nossos clientes, sempre com pessoas comprometidas, colaboração e foco em resultados.

Liderar a estratégia e a operação da Fábrica de Software, garantindo que o ciclo de desenvolvimento ocorra com excelência. Você será o elo fundamental entre a estratégia de negócios do Grupo Fácil e a execução tecnológica, assegurando o cumprimento de prazos, escopos e padrões de qualidade, enquanto inspira e desenvolve uma equipe técnica de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

Você será responsável por:

• Desenvolvimento de Talentos: Liderar ativamente a gestão de pessoas, focando no desenvolvimento contínuo (PDI), rotina de feedbacks estruturados e manutenção de um clima organizacional seguro e colaborativo.
• Gestão de Conflitos: Atuar como facilitador na resolução de conflitos e na remoção de impedimentos organizacionais que afetem a produtividade e o bem-estar do time.
• Capacity Planning: Garantir a alocação inteligente e adequada de recursos humanos e técnicos entre as diversas frentes de trabalho.
• Gestão de Portfólio: Administrar o portfólio completo de projetos da fábrica de software, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos do Grupo Fácil.
• Articulação Institucional: Atuar como a principal ponte facilitadora (intersetorial e institucional) na comunicação entre as áreas técnicas, de negócios e o cliente final.
• Reporte C-Level: Consolidar indicadores e conduzir reuniões e apresentações mensais de status executivo para a Diretoria.
• Governança de Projetos: Garantir a total aderência aos processos de gestão de projetos estabelecidos pela companhia.
• Planejamento Macro: Acompanhar e validar o planejamento inicial dos projetos, englobando priorização, definição de escopo, cronogramas, mapeamento de stakeholders e análise inicial de riscos.
• Controle e Reprogramação: Monitorar o avanço físico dos cronogramas. Avaliar e aprovar eventuais reprogramações solicitadas pelos Product Owners (POs) e Líderes de Projeto, realizando o escalonamento à diretoria apenas quando estritamente necessário.
• Gestão de Riscos e Mudanças: Gerenciar proativamente os riscos organizacionais e acionar processos estruturados de Gestão de Mudança sempre que o contexto exigir.
• Excelência Técnica: Acompanhar e garantir a qualidade estrutural do código produzido, fomentando o uso das melhores práticas de mercado (arquitetura, testes, CI/CD).
• Gestão por Indicadores: Monitorar e cruzar KPIs corporativos, individuais e de desempenho da equipe (ex: Lead Time, Cycle Time, Throughput, Taxa de Defeitos) para garantir a previsibilidade e a qualidade das entregas.

Requisitos da Vaga

Para essa posição, é importante que você tenha:

• Senioridade e Liderança: Profissional de nível Sênior, com sólida e comprovada experiência na gestão direta de grandes equipes de desenvolvimento de sistemas e fábricas de software.
• Forte background em gestão de projetos ágeis/tradicionais, métricas de engenharia e liderança de pessoas.

Informações adicionais

Além de fazer parte de um time colaborativo e em constante evolução, você contará com um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar e desenvolvimento profissional:

• Assistência médica e odontológica;
• Vale-refeição no cartão iFood Multibenefícios;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme o atingimento das metas anuais da empresa;
• Parceria com a Wellz, plataforma focada em saúde mental e bem-estar;
• Parceria com a Wellhub, com acesso a academias e atividades de bem-estar;
• Auxílio Creche;
• Seguro de vida;
• Parcerias e descontos com instituições de ensino e idiomas;
• Universidade Corporativa, com trilhas de desenvolvimento profissional;
• Acesso à plataforma Alura, conforme disponibilidade;
• Convênio farmácia (Belo Horizonte e região metropolitana);

Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você!