Desenvolvedor(a) de Software (Foco em Gestão de Processos) Sênior

Embraer; São José dos Campos; Presencial; BRL 400 000 - 560 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Transporte fretado

Seguro de vida

Vale alimentação

Convênio médico

Convênio odontológico

PLR (Participação nos Lucros)

Resumo da oferta

A Embraer busca um líder sênior para atuar na Vice-Presidência de Estratégia e Inovação, coordenando times multidisciplinares na transformação tecnológica. O papel envolve mentoria de equipes, definição de OKRs e KPIs, alinhamento com product owners e liderança de projetos de melhoria contínua.

O candidato ideal tem experiência em agilidade, governança de software e facilitação de comunicação entre negócios e equipes técnicas, com visão estratégica e foco em resultados.

Qualificações

• Liderança de times multidisciplinares com foco em transformação digital.
• Capacidade de traduzir objetivos estratégicos em resultados tangíveis e governança comprovação.
• Experiência em governança, melhoria contínua e cultura ágil nos ambientes de desenvolvimento de software.

Responsabilidades

• Atuar como mentor do time, apoiando no desenvolvimento das competências individuais e coletivas.
• Estabelecer e acompanhar métricas de valor e performance (OKRs, KPIs ágeis, lead time, throughput, NPS).
• Trabalhar com líderes técnicos, product owners e gestores para alinhar prioridades, requisitos e roadmap.
• Identificar riscos e propor soluções para mitigar problemas.
• Promover melhorias de processos de desenvolvimento, automação, deploy e monitoramento.
• Agir como agente de transformação cultural, promovendo colaboração, inovação e accountability.
• Facilitar comunicação entre times técnicos e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções práticas.
• Fomentar cultura de inovação, aprendizado constante e governança.

Conhecimentos

Liderança de equipes multidisciplina

Transformação digital

agilidade / Agile

Governança de software

Comunicação entre times

Formação académica

MBA/Engenharia de Software ou similar

Ferramentas

AWS

GCP

Azure

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vagas

Vice-Presidência de Estratégia e Inovação: Trabalhar lado a lado com as demais áreas do negócio para redesenhar processos, implementar novos modelos e transformar a maneira como entregamos valor aos nossos clientes. Combinamos tecnologia, dados e inovação para acelerar a transformação da empresa, criando soluções que aumentam eficiência, melhoram a experiência do cliente e geram impacto direto nos resultados. Nossa missão é transformar desafios em oportunidades, sempre com uma abordagem ágil, colaborativa e orientada por dados.

Como é a Área

Vice-Presidência de Estratégia e Inovação: Trabalhar lado a lado com as demais áreas do negócio para redesenhar processos, implementar novos modelos e transformar a maneira como entregamos valor aos nossos clientes. Combinamos tecnologia, dados e inovação para acelerar a transformação da empresa, criando soluções que aumentam eficiência, melhoram a experiência do cliente e geram impacto direto nos resultados. Nossa missão é transformar desafios em oportunidades, sempre com uma abordagem ágil, colaborativa e orientada por dados.

Responsabilidade e atribuições

Como Será o Seu Dia a Dia

• Atuar como mentor do time, apoiando no desenvolvimento das competências individuais e coletivas;
• Estabelecer e acompanhar métricas de valor e performance (OKRs, KPIs ágeis, lead time, throughput, NPS, etc.);
• Trabalhar em parceria com líderes técnicos, product owners e gestores para alinhar prioridades, requisitos e roadmap;
• Identificar riscos e propor soluções para mitigar problemas antes que impactem o projeto;
• Promover a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, automação, deploy e monitoramento;
• Atuar como agente de transformação cultural, promovendo colaboração, inovação e accountability;
• Facilitar a comunicação entre times técnicos e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções práticas;
• Fomentar a cultura de inovação, experimentação e aprendizado constante dentro do time;
• Ser guardião das práticas de governança, métricas de performance e escalabilidade.

Requisitos e qualificações

Para Este Desafio, Você Precisa Ter

• Superior nível completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma);
• Inglês nível intermediário ou avançado para escrita, escuta e conversação;
• Experiência prévia com liderança de times multidisciplinares e transformação digital;
• Experiência em garantir que os objetivos estratégicos sejam traduzidos em resultados tangíveis, apoiando tanto a evolução da governança quanto o fortalecimento da cultura ágil nos ambientes de desenvolvimento de software;
• Experiência na liderança de projetos, capacidade de guiar decisões, garantir a qualidade das entregas e mentorar os membros do time;
• Conhecimento estratégico e multifuncional, experiência consolidada em agilidade, liderança de times multidisciplinares e gerenciamento de fluxo de valor;
• Atuação em Agile Coach, Scrum Master, Gerente de Projetos e Value Stream Manager, transformação digital e cultural da organização.

Você Se Destaca Se Tiver

• Conhecimento em arquitetura de Software, arquiteturas escaláveis e resilientes, com ênfase em microsserviços, APIs e cloud computing (AWS, GCP e Azure);
• Conhecimento nas esteiras de (CI/CD), familiaridade com automação de pipelines, testes automatizados e deployment contínuo;
• Conhecimento em DevOps e DevSecOps;
• Pós-graduação ou MBA em Engenharia de Software ou similares.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.

Benefícios

• Transporte Fretado
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Refeição na Embraer
• Wellhub | Gympass
• Recesso Remunerado
• Assistência e Bem-estar
• Auxílio Vacina
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)