Gerente de Desenvolvimento e Performance

Vitru; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional de destaque no Brasil está em busca de um Gerente de Desenvolvimento e Performance apaixonado e motivado. Este papel é fundamental para moldar o futuro da organização, liderando iniciativas estratégicas que promovem o desenvolvimento contínuo e a otimização da performance. Você será responsável por implementar programas de treinamento, monitorar métricas de desempenho e preparar talentos internos para funções de liderança. Se você está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Bolsa de estudos de 70% a 100%

Plano de saúde coparticipativo

Seguro de vida gratuito

Plano odontológico coparticipativo

Vale alimentação

Clube de vantagens

Licença maternidade e paternidade estendida

Day off no aniversário

Telemedicina gratuita

Atendimento 24h

Qualificações

• Liderar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo.
• Analisar métricas de desempenho para identificar melhorias.

Responsabilidades

• Planejar e implementar programas de treinamento para colaboradores.
• Monitorar e analisar métricas de desempenho para garantir metas.

Conhecimentos

Gestão de Programas de Desenvolvimento

Análise de Performance

Desenvolvimento de Talentos

Colaboração Interdepartamental

Inovação e Melhoria Contínua

Formação académica

Graduação completa

Pós-graduação em áreas relacionadas

Formação em Change Management

Ferramentas

Ferramentas de avaliação de desempenho

Assessments

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Desenvolvimento e Performance

Somos a Vitru Educação, a maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional no ensino presencial e Medicina. Juntos com Unicesumar e Uniasselvi, dedicamo-nos ao desenvolvimento individual e coletivo, priorizando o aprendizado e o conhecimento como um estilo de vida. Buscamos crescer com responsabilidade, mantendo a excelência e nossos valores.

Procuramos um líder motivado, apaixonado por desenvolvimento e performance, para integrar nossa equipe como Gerente de Desenvolvimento e Performance. Você será fundamental para o crescimento e sucesso da Vitru Educação.

Sobre a Vitru Educação

Acreditamos no poder transformador da educação. Nossa missão é oferecer acessibilidade e qualidade no aprendizado, capacitando alunos de todas as idades a realizarem seus sonhos. Com uma abordagem inovadora e centrada no aluno, estamos na vanguarda da educação, sempre buscando aprimorar nossas ofertas.

Como Gerente de Desenvolvimento e Performance, você liderará iniciativas estratégicas para promover o desenvolvimento contínuo e a otimização da performance em todas as áreas da instituição. Seu papel será crucial para moldar o futuro da Vitru, garantindo que nossos colaboradores tenham as ferramentas e habilidades necessárias para prosperar em um ambiente em constante mudança.

Detalhes da Vaga

Atuação: São Paulo (Modelo híbrido, 1 dia em home office e demais presenciais).

Horário de Trabalho: Segunda a sexta, das 09h00 às 19h00 (com 1h12 de intervalo).

Para saber mais sobre a Vitru e suas marcas, acesse: https://www.vitru.com.br/

Responsabilidades e Atribuições

1. Gestão de Programas de Desenvolvimento: Planejar, implementar e avaliar programas de treinamento que atendam às necessidades de desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
2. Análise de Performance: Monitorar e analisar métricas de desempenho, utilizando dados para identificar áreas de melhoria e garantir o alcance de metas.
3. Desenvolvimento de Talentos: Identificar e preparar talentos internos para funções de liderança, criando trilhas de carreira que promovam crescimento individual e coletivo.
4. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com outras áreas para alinhar iniciativas de desenvolvimento às estratégias da empresa.
5. Inovação e Melhoria Contínua: Propor e implementar novas abordagens que aumentem a eficiência dos processos educacionais e administrativos.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa e pós-graduação em áreas relacionadas.
• Desejável formação em Change Management e em alguma ferramenta de análise de perfil.
• Experiência na construção e implantação de ferramentas de avaliação de desempenho.
• Conhecimento em Assessments.

Benefícios e Informações Adicionais

• Bolsa de estudos de 70% a 100% para graduação e pós-graduação (EAD, presencial e híbrido).
• Plano de saúde coparticipativo para colaborador, cônjuge e filhos.
• Seguro de vida gratuito para o colaborador.
• Plano odontológico coparticipativo.
• Vale alimentação, auxílio transporte ou ajuda de custo.
• Clube de vantagens com descontos em diversas categorias.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Day off no aniversário.
• Telemedicina gratuita com especialistas.
• Atendimento 24h com profissionais de diversas áreas para o colaborador e familiares.