Gerente Engenharia

Mb Labs; Campinas; Hybrid; BRL 167,400 - 279,000; Full time

Job summary

A vagas.sc em Campinas busca um Gerente de Engenharia para liderar equipes técnicas e garantir a execução de projetos de software de alta qualidade. O profissional será responsável por definir arquitetura, processos técnicos e coordenar recursos de tecnologia.

Este cargo exige experiência em desenvolvimento de software, conhecimento em Cloud Computing e ferramentas ágeis. O trabalho será em um modelo híbrido, permitindo flexibilidade entre presencial e remoto.

Qualifications

• Experiência em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas.
• Conhecimento em Cloud Computing, DevOps, CI/CD e segurança da informação.
• Experiência com bancos de dados, redes e infraestrutura de TI.
• Proficiência em processos e ferramentas ágeis como Scrum e Kanban.
• Especialidade técnica em pelo menos uma stack (Frontend ou Backend).

Responsibilities

• Liderar equipes técnicas e garantir execução de projetos de software.
• Definir arquitetura e processos técnicos.
• Gerenciar orçamento técnico e recursos alocados.
• Apoiar decisões estratégicas e coordenar recursos de tecnologia.

Skills

Desenvolvimento de software

Arquitetura de sistemas

Cloud Computing

DevOps

CI/CD

Segurança da informação

Scrum

Kanban

Jira

Azure DevOps

Job description

Descrição

Se você é apaixonado por tecnologia e busca uma oportunidade onde possa realmente fazer a diferença, temos uma proposta que pode ser ideal para você! Estamos em busca de profissionais criativos e dedicados, que desejam se juntar a uma equipe inovadora e dinâmica, voltada para o desenvolvimento de soluções que impactam diretamente no sucesso de nossos projetos.

Aqui, você terá a chance de colaborar em um ambiente estimulante, onde suas ideias serão valorizadas e suas habilidades, potencializadas. Este é o momento de integrar um time que acredita no crescimento mútuo e na busca constante pela excelência.

Se você está pronto para um novo desafio em sua carreira, venha fazer parte da nossa jornada e contribuir para a construção de um futuro mais tecnológico e eficiente!

Responsabilidades e atribuições

O Gerente de Engenharia lidera equipes técnicas e garante a execução de projetos de software de alta qualidade, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Atua na definição de arquitetura, processos técnicos, evolução da equipe e validação de entregas, além de apoiar decisões estratégicas e coordenar recursos de tecnologia.

• Liderança técnica e estratégica:
  • Liderar decisões técnicas do time e garantir que a evolução técnica acompanhe os objetivos estratégicos dos projetos.
  • Definir e evoluir processos de desenvolvimento e refinamento técnico.
  • Definir responsabilidades, atribuições e evolução técnica dos Tech Leads.
  • Garantir validação técnica das entregas da equipe.
• Gestão de equipe e capacitação:
  • Liderar Tech Leads e apoiar na gestão de colaboradores.
  • Conduzir 1:1 e PDIs, acompanhando desempenho e evolução da equipe.
  • Criar e atualizar matrizes de confiança e competências da equipe.
  • Participar de processos de recrutamento e entrevistas técnicas.
• Processos de engenharia e governança:
  • Definir e aprimorar processos internos de desenvolvimento e entrega de software.
  • Assegurar qualidade, segurança, conformidade e boas práticas em todos os projetos.
  • Coordenar interface técnica entre a equipe e outras áreas da organização.
• Gerenciar orçamento técnico e recursos alocados nos projetos.

Foco em melhoria contínua, inovação e desenvolvimento da equipe.

Requisitos e qualificações

• Requisitos Técnicos:
  • Experiência em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas.
  • Conhecimento em Cloud Computing, DevOps, CI/CD e segurança da informação.
  • Experiência com bancos de dados, redes, infraestrutura de TI e, preferencialmente, inteligência artificial/aprendizado de máquina.
  • Proficiência em processos e ferramentas ágeis: Scrum, Kanban, Management 3.0, Jira, Azure DevOps.
  • Especialidade técnica em pelo menos uma stack (Frontend ou Backend).
• Requisitos Comportamentais:
  • Aptidão para resolução de problemas complexos e pensamento analítico.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos para todos os públicos.
  • Notável capacidade de organização, planejamento e gestão de projetos complexos.
  • Dinamismo, assertividade, empatia e liderança inspiradora.
  • Capacidade de tomada de decisão técnica, visão estratégica e coordenação de equipes grandes.

Modelo de trabalho

Hibrido, Presencial, Remoto