Gerente de Cafeteria - Belo Horizonte

Starbucks Corp.; Belo Horizonte; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Starbucks Corp. no Brasil está buscando um gerente de loja para liderar operações em Belo Horizonte, garantindo padrões de atendimento, qualidade de produto e experiência excepcional aos clientes.

O candidato ideal tem ensino superior ou está cursando, experiência em gestão de loja de alimentos e bebidas, capacidade de analisar indicadores, e disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados. A função envolve treinamento de equipes, controle de estoque e otimização de resultados.

Qualifications

• Ensino superior completo ou cursando.
• Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas.
• Vivência com indicadores, relatórios e análise de resultados.
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados, conforme escala 5x1.
• Perfil dinâmico, proativo, organizado e apaixonado por desenvolver pessoas e encantar clientes.

Responsibilities

• Gestão da operação da loja, garantindo os padrões operacionais e a excelência na experiência dos clientes.
• Gestão e desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos e acompanhando o desempenho e os resultados.
• Acompanhamento das rotinas de Administração de Pessoal, como admissão, desligamento, ponto e férias.
• Gestão de estoque, pedidos, armazenamento e inventários.
• Acompanhamento de indicadores e análise de DRE, identificando oportunidades e elaborando planos de ação.
• Gestão de resultados, com foco em vendas, qualidade, produtividade e satisfação dos clientes.
• Interação com diferentes áreas e atuação em um ambiente dinâmico e com grande volume de informações.

Skills

Gestão de loja

Gestão de equipes

Análise de resultados

Indicadores e relatórios

Foco em vendas

Organização

Education

Ensino superior

Job description

Responsabilidades:

• Gestão da operação da loja, garantindo os padrões operacionais e a excelência na experiência dos clientes;
• Gestão e desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos e acompanhando o desempenho e os resultados;
• Acompanhamento das rotinas de Administração de Pessoal, como admissão, desligamento, ponto e férias;
• Gestão de estoque, pedidos, armazenamento e inventários;
• Acompanhamento de indicadores e análise de DRE, identificando oportunidades e elaborando planos de ação;
• Gestão de resultados, com foco em vendas, qualidade, produtividade e satisfação dos clientes;
• Interação com diferentes áreas e atuação em um ambiente dinâmico e com grande volume de informações.

Requisitos e qualificações:

Adoraríamos conhecer pessoas com experiências e habilidades diversas, incluindo:

• Ensino superior completo ou cursando;
• Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas;
• Vivência com indicadores, relatórios e análise de resultados;
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados, conforme escala 5x1;
• Perfil dinâmico, proativo, organizado e apaixonado por desenvolver pessoas e encantar clientes.