Gerente de Cafeteria - Aeroporto de Confins

STARBUCKS; Confins; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Starbucks procura um Gerente de loja para conduzir as operações em Confins, MG, assegurando padrões de serviço, qualidade de produtos e uma experiência excepcional para o cliente.

O foco é liderar a equipe, promover treinamentos, gerenciar indicadores, estoque e rotinas administrativas, visando vendas, produtividade e satisfação do cliente em um ambiente dinâmico de alto volume de informações.

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando.
• Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas.
• Vivência com indicadores, relatórios e análise de resultados.
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados, conforme escala 5x1.
• Perfil dinâmico, proativo, organizado e apaixonado por desenvolver pessoas e encantar clientes.

Responsabilidades

• Gestão da operação da loja, garantindo padrões operacionais e excelência na experiência dos clientes.
• Gestão e desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos e acompanhando o desempenho e os resultados.
• Acompanhamento das rotinas de Administração de Pessoal, como admissão, desligamento, ponto e férias.
• Gestão de estoque, pedidos, armazenamento e inventários.
• Acompanhamento de indicadores e análise de DRE, identificando oportunidades e elaborando planos de ação.
• Gestão de resultados, com foco em vendas, qualidade, produtividade e satisfação dos clientes.
• Interação com diferentes áreas e atuação em um ambiente dinâmico e com grande volume de informações.

Conhecimentos

Gestão de loja

Gestão de pessoas

Análise de resultados

Indicadores & relatórios

Foco em vendas

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Gestão da operação da loja, garantindo os padrões operacionais e a excelência na experiência dos clientes;
• Gestão e desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos e acompanhando o desempenho e os resultados;
• Acompanhamento das rotinas de Administração de Pessoal, como admissão, desligamento, ponto e férias;
• Gestão de estoque, pedidos, armazenamento e inventários;
• Acompanhamento de indicadores e análise de DRE, identificando oportunidades e elaborando planos de ação;
• Gestão de resultados, com foco em vendas, qualidade, produtividade e satisfação dos clientes;
• Interação com diferentes áreas e atuação em um ambiente dinâmico e com grande volume de informações.

Requisitos e qualificações:

• Adoraríamos conhecer pessoas com experiências e habilidades diversas, incluindo:
• Ensino superior completo ou cursando;
• Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas;
• Vivência com indicadores, relatórios e análise de resultados;
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados, conforme escala 5x1;
• Perfil dinâmico, proativo, organizado e apaixonado por desenvolver pessoas e encantar clientes.