Gerente de Business Intelligence e Performance

Médicos Sem Fronteiras; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Gympass

Seguro de Vida

Vale-refeição

Vale-transporte

Auxílio Educação

Resumo da oferta

A Médicos Sem Fronteiras Brasil busca um Gerente de Business Intelligence e Performance para liderar transformação de BI, governança analítica e alinhamento com as metas institucionais. O profissional conduzirá estratégias de métricas, modelos de mensuração e melhoria de resultados com foco em evidências para decisões estratégicas.

Este papel requer visão integrada entre áreas, experiência em gestão de dados, e habilidade de comunicar conceitos técnicos a públicos não especializados, assegurando

Qualificações

• Experiência avançada em BI, analytics e governança de dados.
• Capacidade de traduzir prioridades estratégicas em métricas e modelos.
• Habilidade de liderar equipes e gerenciar projetos de dados.

Responsabilidades

• Liderar estratégia e governança de BI alinhadas aos objetivos da organização.
• Conduzir desenvolvimento de modelos de mensuração e acompanhamento de performance.
• Promover cultura data-driven e uso ético dos dados.

Conhecimentos

Liderança

BI e Analytics

Governança de dados

Estratégia de métricas

Comunicação não técnica

Trabalho transversal

Formação académica

Graduação relevante

Ferramentas

Azure

SQL

Power BI

Descrição da oferta de emprego

• Rio de Janeiro, RJ, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: 9h às 18h

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Gerenciar a estratégia de BI (Business Intelligence) e governança analítica de MSF, traduzindo as prioridades estratégicas e necessidades do negócio em modelos de mensuração, análises de dados e insights acionáveis, e mecanismos de acompanhamento de resultados que apoiem a tomada de decisão em diferentes níveis da organização, promovendo o uso ético e responsável dos dados e considerando possíveis vieses na produção de análises.

Liderar a evolução da capacidade analítica da organização, promovendo a qualidade, confiabilidade e acessibilidade dos dados. Atuar de forma transversal junto às áreas, fortalecendo e disseminando uma cultura de tomada de decisão baseada em evidências, contribuindo para a geração de valor, eficiência e alcance dos objetivos estratégicos da organização.

2. QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS?

• Estruturar um modelo de governança analítica que assegure consistência, confiabilidade e entendimento comum dos principais indicadores da organização, estabelecendo prioridades em um ambiente com múltiplas demandas;
• Atuar transversalmente junto às áreas do Hub de Engajamento Estratégico, apoiando na tradução de desafios em perguntas analíticas, modelos de mensuração e mecanismos de acompanhamento de performance, fortalecendo a maturidade analítica das lideranças;
• Avaliar e orientar a adoção responsável de modelos, como Analytics avançado, Machine Learning e Inteligência Artificial, identificando oportunidades de aplicação e assegurando alinhamento às necessidades do negócio, governança, mitigação de possíveis vieses e impactos discriminatórios, ética e proteção de dados;
• Assegurar que a evolução da maturidade analítica da organização considere diferentes perspectivas e necessidades, evitando que dados, indicadores ou modelos reproduzam ou ampliem desigualdades existentes.

3. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

Estratégia e Governança

• Liderar a definição e implementação da estratégia de Business Intelligence (BI), traduzindo prioridades estratégicas da organização em planos, iniciativas e roadmap de evolução da capacidade analítica em acordo com a direção do Hub;
• Liderar o desenvolvimento de modelos e mecanismos de acompanhamento de performance, trabalhando em colaboração com os times e promovendo a análise integrada de resultados, tendências, desvios e oportunidades para subsidiar decisões estratégicas;
• Liderar a priorização de iniciativas de BI e Performance, considerando impacto estratégico, valor para o negócio, capacidade disponível e interdependências entre áreas e potenciais impactos sobre diferentes públicos e grupos envolvidos;
• Manter uma visão holística e atualizada sobre novas tendências e tecnologias de mercado, avaliando seu impacto e aplicabilidade para impulsionar a inovação e a eficiência no BI, assegurando a incorporação de aprendizados provenientes de benchmarking, tendências e iniciativas do movimento MSF junto à equipe;
• Estabelecer infraestrutura e ferramentas, em colaboração com a gerência de sistemas de captação de cursos e transformação tecnológica, com objetivo de promover o uso eficiente e eficaz de dados a curto e longo prazo;
• Estabelecer mecanismos para identificar e mitigar vieses, lacunas de representatividade e distorções relevantes nos dados, indicadores e modelos analíticos, especialmente quando possam influenciar decisões estratégicas ou produzir impactos desiguais entre diferentes grupos;
• Compartilhar dados complexos e conceitos técnicos de maneira clara, objetiva e acessível para audiências internas não técnicas, adaptando a linguagem e os formatos às necessidades do público;
• Estabelecer e manter atualizada a governança e documentação de dados, assegurando clareza sobre propriedade, estrutura e processos, com o objetivo de aprimorar a qualidade das informações, incluindo a definição e o monitoramento de KPIs;
• Conduzir iniciativas dedicadas para implementação e capacitação da estratégia de dados, alinhando à governança dos resultados e competências de BI em toda a organização, promovendo também a compreensão sobre uso ético de dados, vieses analíticos e seus possíveis impactos na tomada de decisão;
• Participar proativamente no compartilhamento de análises e conhecimentos entre áreas e lideranças, e Movimento internacional, disseminando boas práticas;

Promoção de cultura ágil e contribuição para mudança

• Fomentar a evolução da cultura data-driven em MSF-Brasil, promovendo o uso qualificado, ético e responsável de dados e evidências como parte dos processos de planejamento, gestão e tomada de decisão, incluindo atenção aos vieses e às limitações das informações disponíveis;
• Impulsionar o uso de metodologias ágeis, incentivando ciclos curtos de entrega, aprendizado contínuo e adaptação às mudanças;
• Estimular a criatividade e a experimentação, propondo soluções inovadoras e ousadas que ampliem a relevância e o engajamento de MSF-Brasil junto ao público brasileiro;

Compromissos de Gestão – MSF-Brasil

• Atuar de forma alinhada aos valores, princípios e compromissos comportamentais da organização, promovendo gestão ética, inclusiva e colaborativa;
• Contribuir para o planejamento estratégico e o fortalecimento da atuação transversal entre áreas;
• Promover ativamente práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), contribuindo para um ambiente seguro e respeitoso para todas as pessoas.

Requisitos

• Graduação completa em Estatística, Engenharia, Matemática, Computação ou áreas relacionadas
• Vasta experiência em Business Intelligence, Analytics, Performance ou Gestão de Dados
• Experiência em gestão de pessoas e projetos
• Experiência na definição de estratégias de métricas, indicadores e governança analítica
• Conhecimento em Arquitetura e Ferramentas de BI.
• Conhecimento de uso avançado de Querys
• Domínio de ambiente em nuvem (Azure)
• Conhecimentos de Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e práticas de governança de dados
• Boas capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal
• Conhecimentos de inglês avançado

5. O QUE AUMENTA SUAS CHANCES:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Analytics, Estratégia, Business Intelligence, Gestão de Dados ou áreas afins
• Experiência ou interesse por causas humanitárias

6. QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS?

Você precisará demonstrar pensamento analítico para realizar análises complexas, utilizar diferentes técnicas para identificar possíveis soluções e avaliar o valor de cada alternativa. A competência de planejamento e organização tambémserá essencial para acompanhar as atividades, estruturar o trabalho e estabelecer prioridades. Além disso, será necessário ter iniciativa e inovação para identificar e criar oportunidades de melhoria dentro da estrutura de MSF, estimulando uma postura proativa e a tomada de iniciativa, e orientação de serviçopara compreender, atender e antecipar as necessidades das áreas relacionadas a Business Intelligence.

MSF está em busca de pessoas que compartilhem do compromisso com uma cultura de salvaguarda, que visa garantir um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas. Buscamos promover e garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas ações e práticas. Assim, fortalecemos nossa missão e asseguramos que todas as pessoas tenham a oportunidade de contribuir e crescer na organização. Candidaturas que demonstrem alinhamento com esses valores serão altamente valorizadas.

Alinhada com os valores que orientam as ações da nossa organização em todo o mundo, priorizaremos a candidatura de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem com um ou mais grupos minorizados, sendo eles: Pessoas Negras (Pretas e Pardas), Indígenas, Trans e PcD. Venha fazer parte da equipe de Médicos Sem Fronteiras Brasil!

Venha fazer parte da equipe de Médicos Sem Fronteiras Brasil!

PRAZO PARA INSCRIÇÃO: 27/09/2026

Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF! Gostaríamos de reforçar que, ao final do processo, todas as pessoas candidatas receberão um retorno.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio Educação
• Gympass
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Gerente de Business Intelligence e Performance em Rio de Janeiro, RJ, BR

Sobre a organização

Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária médica independente e internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias em mais de 70 países do mundo. Também é missão de MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelas pessoas em momento de vulnerabilidade em seus projetos.

MSF oferece assistência imparcial, com base apenas na necessidade destas pessoas, independentemente de sua origem étnica, gênero, credo ou afiliação política. Para manter sua independência de interferência política, MSF depende das doações de pessoas para a maioria de seus rendimentos. Esse financiamento privado nos dá a liberdade de responder às maiores necessidades de forma independente e tão rápida quanto possível.

MSF-Brasil é um dos 41 escritórios de MSF distribuídos pelo mundo, que reúnem recursos financeiros, recursos humanos e expertise para os projetos de terreno. MSF-Brasil, localizado no Rio de Janeiro, é uma seção associada ao Centro Operacional de Bruxelas e tem suas atividades financiadas com recursos de pessoas cidadãs brasileiras. MSF-Brasil conta com mais de 570 mil doadores.