Gerente de Business Intelligence e Performance

MSF - Escritórios; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MSF-Brasil busca um Gerente de BI e Performance para liderar a estratégia de BI, promover governança analítica e disseminar uma cultura baseada em evidências. O papel envolve traduzir prioridades do negócio em planos de ações, modelos de mensuração e governança de dados, atuando de forma transversal com as áreas para maximizar valor e eficiência.

O(a) profissional deve possuir sólida formação, experiência em gestão de equipes e projetos, além de conhecimentos em LGPD, AWS/Azure e inglês

Qualificações

• Graduação completa em Estatística, Engenharia, Matemática, Computação ou áreas relacionadas.
• Vasta experiência em Business Intelligence, Analytics, Performance ou Gestão de Dados.
• Experiência em gestão de pessoas e projetos.
• Experiência na definição de estratégias de métricas, indicadores e governança analítica.
• Conhecimento em Arquitetura e Ferramentas de BI.
• Conhecimento de uso avançado de Querys.
• Domínio de ambiente em nuvem (Azure).
• Conhecimentos de LGPD e práticas de governança de dados.
• Boas capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de inglês avançado.

Responsabilidades

• Liderar a definição e implementação da estratégia de BI, traduzindo prioridades em planos e roadmap.
• Liderar o desenvolvimento de modelos e mecanismos de acompanhamento de performance.
• Liderar a priorização de iniciativas de BI e Performance.
• Manter visão sobre tendências de mercado e novas tecnologias aplicáveis.
• Estabelecer governança de dados, mitigando vieses e promovendo uso ético.
• Compartilhar análises e conhecimentos entre áreas e o Movimento MSF.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Gestão de projetos

Estratégias de métricas

Arquitetura de BI

SQL / consultas avançadas

Azure

Comunicação

Inglês avançado

Formação académica

Graduação completa em Estatística, Engenharia, Matemática, Computação

Pós-graduação ou MBA em Gestão, Analytics, Estratégia, BI, Gestão de Dados

Ferramentas

Salesforce

Descrição da oferta de emprego

1. COMO É SER GERENTE DE BUSINESS INTELLIGENCE E PERFORMANCE EM MSF-BRASIL?

Gerenciar a estratégia de BI (Business Intelligence) e governança analítica de MSF, traduzindo as prioridades estratégicas e necessidades do negócio em modelos de mensuração, análises de dados e insights acionáveis, e mecanismos de acompanhamento de resultados que apoiem a tomada de decisão em diferentes níveis da organização, promovendo o uso ético e responsável dos dados e considerando possíveis vieses na produção de análises.

Liderar a evolução da capacidade analítica da organização, promovendo a qualidade, confiabilidade e acessibilidade dos dados. Atuar de forma transversal junto às áreas, fortalecendo e disseminando uma cultura de tomada de decisão baseada em evidências, contribuindo para a geração de valor, eficiência e alcance dos objetivos estratégicos da organização.

2. QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS?

• Estruturar um modelo de governança analítica que assegure consistência, confiabilidade e entendimento comum dos principais indicadores da organização, estabelecendo prioridades em um ambiente com múltiplas demandas;
• Atuar transversalmente junto às áreas do Hub de Engajamento Estratégico, apoiando na tradução de desafios em perguntas analíticas, modelos de mensuração e mecanismos de acompanhamento de performance, fortalecendo a maturidade analítica das lideranças;
• Avaliar e orientar a adoção responsável de modelos, como Analytics avançado, Machine Learning e Inteligência Artificial, identificando oportunidades de aplicação e assegurando alinhamento às necessidades do negócio, governança, mitigação de possíveis vieses e impactos discriminatórios, ética e proteção de dados;
• Assegurar que a evolução da maturidade analítica da organização considere diferentes perspectivas e necessidades, evitando que dados, indicadores ou modelos reproduzam ou ampliem desigualdades existentes.

3. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

Estratégia e Governança

• Liderar a definição e implementação da estratégia de Business Intelligence (BI), traduzindo prioridades estratégicas da organização em planos, iniciativas e roadmap de evolução da capacidade analítica em acordo com a direção do Hub;
• Liderar o desenvolvimento de modelos e mecanismos de acompanhamento de performance, trabalhando em colaboração com os times e promovendo a análise integrada de resultados, tendências, desvios e oportunidades para subsidiar decisões estratégicas;
• Liderar a priorização de iniciativas de BI e Performance, considerando impacto estratégico, valor para o negócio, capacidade disponível e interdependências entre áreas e potenciais impactos sobre diferentes públicos e grupos envolvidos;
• Manter uma visão holística e atualizada sobre novas tendências e tecnologias de mercado, avaliando seu impacto e aplicabilidade para impulsionar a inovação e a eficiência no BI, assegurando a incorporação de aprendizados provenientes de benchmarking, tendências e iniciativas do movimento MSF junto à equipe;
• Estabelecer infraestrutura e ferramentas, em colaboração com a gerência de sistemas de captação de cursos e transformação tecnológica, com objetivo de promover o uso eficiente e eficaz de dados a curto e longo prazo;
• Estabelecer mecanismos para identificar e mitigar vieses, lacunas de representatividade e distorções relevantes nos dados, indicadores e modelos analíticos, especialmente quando possam influenciar decisões estratégicas ou produzir impactos desiguais entre diferentes grupos;
• Compartilhar dados complexos e conceitos técnicos de maneira clara, objetiva e acessível para audiências internas não técnicas, adaptando a linguagem e os formatos às necessidades do público;
• Estabelecer e manter atualizada a governança e documentação de dados, assegurando clareza sobre propriedade, estrutura e processos, com o objetivo de aprimorar a qualidade das informações, incluindo a definição e o monitoramento de KPIs;
• Conduzir iniciativas dedicadas para implementação e capacitação da estratégia de dados, alinhando à governança dos resultados e competências de BI em toda a organização, promovendo também a compreensão sobre uso ético de dados, vieses analíticos e seus possíveis impactos na tomada de decisão;
• Participar proativamente no compartilhamento de análises e conhecimentos entre áreas e lideranças, e Movimento internacional, disseminando boas práticas;

Promoção de cultura ágil e contribuição para mudança

• Fomentar a evolução da cultura data-driven em MSF-Brasil, promovendo o uso qualificado, ético e responsável de dados e evidências como parte dos processos de planejamento, gestão e tomada de decisão, incluindo atenção aos vieses e às limitações das informações disponíveis;
• Impulsionar o uso de metodologias ágeis, incentivando ciclos curtos de entrega, aprendizado contínuo e adaptação às mudanças;
• Estimular a criatividade e a experimentação, propondo soluções inovadoras e ousadas que ampliem a relevância e o engajamento de MSF-Brasil junto ao público brasileiro;

Compromissos de Gestão – MSF-Brasil

• Atuar de forma alinhada aos valores, princípios e compromissos comportamentais da organização, promovendo gestão ética, inclusiva e colaborativa;
• Contribuir para o planejamento estratégico e o fortalecimento da atuação transversal entre áreas;
• Promover ativamente práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), contribuindo para um ambiente seguro e respeitoso para todas as pessoas.

4. O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Graduação completa em Estatística, Engenharia, Matemática, Computação ou áreas relacionadas
• Vasta experiência em Business Intelligence, Analytics, Performance ou Gestão de Dados
• Experiência emgestão de pessoas e projetos
• Experiência na definição de estratégias de métricas, indicadores e governança analítica
• Conhecimento em Arquitetura e Ferramentas de BI.
• Conhecimento de uso avançado de Querys
• Domínio de ambiente em nuvem (Azure)
• Conhecimentos de Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e práticas de governança de dados
• Boas capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal
• Conhecimentos de inglês avançado

5. O QUE AUMENTA SUAS CHANCES:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Analytics, Estratégia, Business Intelligence, Gestão de Dados ou áreas afins
• Conhecimentos de CRM Salesforce
• Experiência ou interesse por causas humanitárias

6. QUAIS SÃO AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS?

Você precisará demonstrar pensamento analítico para realizar análises complexas, utilizar diferentes técnicas para identificar possíveis soluções e avaliar o valor de cada alternativa. A competência de planejamento e organização também será essencial para acompanhar as atividades, estruturar o trabalho e estabelecer prioridades. Além disso, será necessário ter iniciativa e inovação para identificar e criar oportunidades de melhoria dentro da estrutura de MSF, estimulando uma postura proativa e a tomada de iniciativa, e orientação de serviço para compreender, atender e antecipar as necessidades das áreas relacionadas a Business Intelligence.

PRINCÍPIOS E CULTURA DE SALVAGUARDA:

MSF está em busca de pessoas que compartilham do compromisso com uma cultura de salvaguarda, que visa garantir um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas. Buscamos promover e garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas ações e práticas. Assim, fortalecemos nossa missão e asseguramos que todas as pessoas tenham a oportunidade de contribuir e crescer na organização. Candidaturas que demonstrem alinhamento com esses valores serão altamente valorizadas.

Alinhada com os valores que orientam as ações da nossa organização em todo o mundo, priorizaremos a candidatura de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem com um ou mais grupos minorizados, sendo eles: Pessoas Negras (Pretas e Pardas), Indígenas, Trans e PcD.

PRAZO PARA INSCRIÇÃO: 27/09/2026

RETORNO:

Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar em MSF! Gostaríamos de reforçar que, ao final do processo, todas as pessoas candidatas receberão um retorno.