Gerente de Administração de Pessoas e Transformação – Inglês Avançado

1500 Accenture do Brasil Ltda Company; Nova Lima; Híbrido; BRL 210 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica 100% subsidiada

Assistência Odontológica

Vale Refeição/Alimentação sem desconto

Seguro de vida

Previdência Privada

Welhub

Compra de ações com desconto

Desconto Farmácia

Auxílio Creche

Parceria com escola de idiomas

Licença maternidade/paternidade estend

PPR conforme política vigente

Resumo da oferta

A Accenture do Brasil Ltda. está buscando profissional com atuação em operações de RH para gerenciar transições, centralização de processos e iniciativas de automação em ambientes de BPO e Shared Services.

Você atuará em projetos de RH de ponta a ponta, lidando com admissão, folha de pagamento, benefícios e suporte ao colaborador, além de mapear processos e conduzir melhorias com uso de IA. Local: Nova Lima, MG, regime híbrido.

Qualificações

• Experiência profissional superior a sete anos em Recursos Humanos, preferencialmente HR Operations, Administração de Pessoas, projetos ou transformação de processos.
• Experiência em BPO de RH, Shared Services, centralização de processos, transições, transformação ou implantação de operações.
• Conhecimento generalista dos principais subsistemas de Administração de Pessoas e identificação de processos com potencial de automação e melhoria.
• Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, gestão de clientes e stakeholders internos/externos.
• Perfil analítico, estruturado, hands-on, orientado a resultados e com boa comunicação e negociação.
• Desejável conhecimento em IA, Generative AI, automação, projetos LATAM/globais, transformação digital de RH, Change Management e desenho de modelos operacionais.

Responsabilidades

• Gerenciar transições, transformações e iniciativas de centralização de processos de RH em ambientes de BPO e Shared Services.
• Liderar projetos de RH de ponta a ponta, incluindo planejamento, desenho, implementação, go-live, hypercare e acompanhamento de resultados.
• Trabalhar nos processos de Administração de Pessoas: admissão, movimentações, folha de pagamento, benefícios, afastamentos e atendimento ao colaborador.
• Mapear processos As-Is e To-Be, buscando simplificação, padronização, digitalização, automação e melhoria contínua.
• Colaborar com equipes de tecnologia e negócio no desenho e implementação de soluções digitais e IA aplicadas aos RH.
• Gerenciar cronogramas, riscos, dependências, SLAs, documentação e governança dos projetos.
• Liderar equipes multidisciplinares e atuar como interface entre clientes, Lideranças e operações.

Conhecimentos

RH Operations

BPO

Gestão de projetos

Relações com stakeholders

Automação de processos

Inteligência Artificial

Inglês avançado

Espanhol

Comunicação

Ferramentas

HRIS

Power BI

SharePoint

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Accenture A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025. Visite a Accenture em accenture.com.

O que você vai fazer no seu dia a dia:

• Gerenciar transições, transformações e iniciativas de centralização de processos de RH em ambientes de BPO e Shared Services
• Liderar projetos de RH de ponta a ponta, abrangendo planejamento, desenho, implementação, go-live, hypercare, estabilização e acompanhamento dos resultados
• Atuar de forma generalista nos processos de Administração de Pessoas, incluindo admissão, movimentações, ponto e jornada, férias, benefícios, folha de pagamento, afastamentos, desligamentos e atendimento ao colaborador
• Mapear processos As-Is e To-Be, identificando oportunidades de simplificação, padronização, digitalização, automação, melhoria contínua e ganho de eficiência
• Trabalhar em parceria com as áreas de tecnologia e negócio no desenho e na implementação de soluções digitais, automações e iniciativas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de RH
• Gerenciar cronogramas, riscos, dependências, indicadores, SLAs, planos de ação, documentação, controles, qualidade e governança dos projetos
• Liderar equipes multidisciplinares, coordenar diferentes frentes de trabalho e atuar como principal interface entre clientes, lideranças, operações e áreas internas, conduzindo reuniões executivas e apresentações de status

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:

• Experiência profissional superior a sete anos em Recursos Humanos, preferencialmente em HR Operations, Administração de Pessoas, projetos ou transformação de processos
• Experiência em BPO de RH, Shared Services, centralização de processos, transições, transformação ou implantação de operações
• Conhecimento generalista dos principais subsistemas de Administração de Pessoas e capacidade de identificar processos com potencial de automação, otimização e redução de atividades manuais
• Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, gestão de clientes e relacionamento com stakeholders internos e externos
• Perfil analítico, estruturado, hands-on e orientado a resultados, com excelente capacidade de comunicação, negociação, influência e condução de discussões executivas
• Além disso, é desejável conhecimento: Experiência prática com Inteligência Artificial, Generative AI, automação e soluções digitais aplicadas aos processos de RH; Atuação em projetos LATAM ou globais; Conhecimento em transformação digital de RH, Continuous Improvement e Change Management; Experiência no desenho de modelos operacionais e na implementação de operações de BPO; Espanhol; Inglês avançado ou fluente é mandatório para a posição.

Ferramentas de trabalho

Carro corporativo; Auxílio combustível.

Benefícios

• Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes)
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição ou Alimentação sem desconto
• Seguro de vida
• Previdência Privada
• Welhub
• Opção de compra de ações da empresa com desconto
• Desconto Farmácia
• Auxílio Creche
• Parceria com escola de idiomas
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida
• PPR Conforme política vigente.

Localidade da vaga: Nova Lima - MG | Híbrido

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com

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We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. World. Explore your next step at Accenture