Gerente da Rede de Líderes

Gerando Falcões; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Gerando Falcões, ecossistema de desenvolvimento social, busca um(a) Gerente de Gerenciamento de Rede para liderar a rede de líderes e assegurar a execução com excelência dos programas core, com foco na implementação do Decolagem e na preparação para expansão.

Você conduzirá a coordenação sediada em São Paulo e uma equipe de oito coordenadores regionais, definindo metas, governança e indicadores, atuando junto a Product, Operações, Formação, Dados, Tecnologia e Impacto, com visitas aos

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes e gestão de gestores.
• Capacidade de liderar operações e projetos complexos com múltiplos stakeholders.
• Visão estratégica aliada à tradução de diretrizes em planos táticos.

Responsabilidades

• Liderar a área de Gerenciamento de Rede Nacional, definindo estratégia, desempenho e evolução da operação.
• Gerir diretamente uma coordenação sediada em São Paulo e uma equipe de oito coordenadores regionais.
• Garantir execução padronizada e de excelência dos programas core, com foco no Decolagem.
• Preparar a rede para implantação e escalabilidade de novos programas (microcrédito, DigiHub e outras iniciativas).
• Definir metas, prioridades e indicadores, acompanhando resultados e implementando planos de ação.
• Fortalecer modelos de governança, ritos de gestão e mecanismos de acompanhamento da rede nacional.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de gestores

Operações complexas

Planejamento estratégico

Influência e comunicação

Formação académica

Ensino Médio

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

A Gerando Falcões é um ecossistema de desenvolvimento social que cria e apoia soluções inovadoras e sustentáveis para superar a pobreza nas favelas e periferias do Brasil. Nosso propósito é transformar realidades e construir um futuro de dignidade para todos.

GERENCIAMENTO DE REDE

Gerenciamento de Rede é responsável por mobilizar, fortalecer e coordenar a rede de líderes para garantir a execução com excelência dos programas core da organização, tendo como principal foco a implementação do Decolagem. Além disso, prepara a rede para a expansão e integração de novos programas e soluções, como microcrédito, DigiHub e outras iniciativas estratégicas, assegurando capacidade operacional, padronização, qualidade e escala em todos os territórios.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar a área de Gerenciamento de Rede Nacional, sendo responsável pela estratégia, desempenho e evolução da operação nacional.
• Gerir diretamente uma coordenação sediada em São Paulo e uma equipe de oito coordenadores regionais, promovendo alinhamento, desenvolvimento e alta performance.
• Garantir, por meio da equipe de coordenação, a execução padronizada e de excelência dos programas core da organização, com foco no Decolagem.
• Assegurar a preparação da rede para a implantação e escalabilidade de novos programas, como microcrédito, DigiHub e demais iniciativas estratégicas.
• Definir metas, prioridades e indicadores para a operação da rede, acompanhando resultados e implementando planos de ação quando necessário.
• Estruturar e fortalecer os modelos de governança, ritos de gestão e mecanismos de acompanhamento da rede nacional.
• Promover o desenvolvimento contínuo dos coordenadores regionais, garantindo capacidade técnica e gerencial para o alcance dos resultados.
• Atuar em parceria com as áreas de Produto, Operações, Formação, Dados, Tecnologia e Impacto para garantir uma implementação integrada dos programas.
• Realizar visitas periódicas aos territórios para acompanhar a operação, fortalecer lideranças e assegurar a qualidade da execução.
• Garantir a padronização dos processos, a excelência operacional e a melhoria contínua da rede.
• Apoiar a expansão da organização, preparando a rede para novos territórios, programas e modelos de atuação.
• Elaborar análises e apresentar indicadores estratégicos à diretoria, subsidiando a tomada de decisão.

PERFIL DESEJADO

• Experiência em liderança de equipes e gestão de gestores.
• Capacidade de liderar operações e projetos complexos, envolvendo múltiplos stakeholders e equipes distribuídas.
• Habilidade para gerenciar conflitos, tomar decisões em cenários de alta complexidade e conduzir dilemas críticos.
• Capacidade analítica para interpretar indicadores, identificar causas dos problemas e definir planos de ação.
• Visão estratégica aliada à capacidade de traduzir diretrizes em planos táticos e garantir ritmo de execução.
• Forte habilidade de planejamento, organização e acompanhamento da operação.
• Excelente comunicação, influência e capacidade de mobilizar pessoas em torno de objetivos comuns.
• Capacidade de construir relacionamento, engajamento e confiança com a rede de líderes.
• Perfil orientado a resultados, com disciplina de gestão, acompanhamento de metas e melhoria contínua.
• Disponibilidade para atuar em São Paulo e realizar viagens frequentes pelo Brasil.

CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO

• Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Serviço Social e Comunitário - Responsabilidade Social
• Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS

Escolaridade mínima: Ensino Médio (2º grau). Disponibilidade para viajar.