Gerente Comercial Distrital (São Paulo, SP)

Vocedm; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Vocedm está buscando um líder comercial para gerenciar o desempenho do distrito, atuando de forma estratégica no relacionamento com decisores e na gestão dos executivos comerciais. O desafio inclui liderar equipes em campo, manter disciplina de execução e alcançar melhorias de performance, com foco em resultados e nas metas da empresa.

O candidato ideal possui visão estratégica, habilidade de negociação, capacidade analítica e disponibilidade para viagens pelo estado de São Paulo.

Qualificações

• Liderança madura e capacidade de gestão indireta.
• Visão estratégica aplicada à execução.
• Forte habilidade de negociação e influência.
• Capacidade analítica para leitura de resultados e tendências.

Responsabilidades

• Construir relacionamento rápido com decisores, diretores e interlocutores dos parceiros.
• Liderar equipes comerciais em campo com direcionamento claro e disciplina de execução.
• Acompanhar indicadores, identificar oportunidades e atuar com foco em resultado.
• Comunicar-se com clareza e fortalecer a cultura da DM junto ao time e aos parceiros.
• Atuar com maturidade, prioridade e tomada de decisão em ambientes dinâmicos.

Conhecimentos

Liderança madura

Visão estratégica

Negociação e influência

Capacidade analítica

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

A missão

Gerenciar o desempenho comercial do distrito, atuando de forma mais estratégica no relacionamento com decisores, influenciadores e na gestão dos executivos comerciais.

O seu desafio será

• Construir relacionamento rápido e qualificado com decisores, diretores e principais interlocutores dos parceiros;
• Liderar equipes comerciais em campo, garantindo direcionamento claro, motivação, engajamento, coerência e disciplina de execução, conquistando autoridade sem imposição;
• Acompanhar indicadores, identificar oportunidades e atuar com foco em resultado, rotina comercial e melhoria de performance;
• Comunicar-se com clareza, coerência e influência, fortalecendo a cultura da DM junto ao time e aos parceiros;
• Ter boa leitura de cenário, visão estratégica, e que tenha a inovação como hábito;
• Atuar com maturidade, senso de prioridade e capacidade de tomada de decisão em ambientes dinâmicos.

Antes de tudo, você precisa se identificar com nosso propósito que é valorizar as pessoas para que cada uma construa a sua história.

Além disso, é interessante que você tenha

• Liderança madura e capacidade de gestão indireta.
• Visão estratégica aplicada à execução.
• Forte habilidade de negociação e influência.
• Capacidade analítica para leitura de resultados e tendências.
• Ensino Superior Completo.
• Disponibilidade para viagens e atuação no estado de São Paulo (Capital e Interior).