Nível: Gerente
Cursos de: Administração, Áreas correlatas
Escolaridade: Graduação - Administração, Áreas correlatas - Indiferente
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira de 08h às 18h.
Responsabilidades Da Posição
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial, promovendo alta performance, engajamento e alcance dos resultados estabelecidos.
- Definir, monitorar e garantir o cumprimento das metas comerciais, analisando indicadores de desempenho e implementando ações corretivas quando necessário.
- Planejar, estruturar e executar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos organizacionais, identificando oportunidades de crescimento e expansão de mercado.
- Gerenciar o funil de vendas, acompanhando negociações em todas as etapas e assegurando a conversão de oportunidades em resultados efetivos.
- Conduzir negociações estratégicas com clientes e parceiros, fortalecendo relacionamentos de longo prazo e ampliando oportunidades de negócio.
- Atuar na elaboração, análise e gestão de contratos comerciais, garantindo conformidade, segurança jurídica e aderência às políticas da empresa.
- Mapear tendências de mercado, concorrência e comportamento dos clientes para subsidiar tomadas de decisão e ações comerciais mais assertivas.
- Desenvolver e acompanhar planos de ação para aumento de receita, rentabilidade e participação de mercado.
- Realizar reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento de resultados e desenvolvimento da equipe.
- Atuar com autonomia na gestão das atividades comerciais, demonstrando iniciativa, proatividade e capacidade de tomada de decisão orientada por dados e resultados.
- Promover a integração entre as áreas comerciais e demais setores da empresa, garantindo uma atuação colaborativa e alinhada aos objetivos estratégicos da organização.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Ensino superior completo ou em andamento.
- Experiência mínima de 05 anos em gestão comercial.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
- Liderança inspiradora e gestão de equipes.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Comunicação e influência.
- Negociação e persuasão.
- Proatividade e autonomia.
- Inteligência relacional.
- Planejamento e organização.
- Resiliência e adaptabilidade.
- Tomada de decisão.
- Gestão de conflitos e desenvolvimento de pessoas.