Gerente comercial

Maringá Portas - Portas de Enrolar Automáticas; Marialva; On-site; BRL 112,000 - 167,000; Full time

Job summary

A Maringá Portas - Portas de Enrolar Automáticas procura um Gestor Comercial para liderar a equipe interna, externa e representantes, com foco em disciplina, método e resultados.

Você será responsável por conduzir a rotina comercial, auditar atendimentos, acompanhar metas e manter o funil de vendas confiável, assegurando o atingimento das metas da empresa de forma autônoma e proativa.

Qualifications

• Experiência comprovada em gestão de equipe comercial.
• Vivência com CRM e gestão por indicadores (funil, conversão, ticket médio, taxa de fechamento).
• Capacidade de cobrar resultados mantendo o time engajado.
• Organização, método e disciplina de rotina.
• Boa comunicação e didática para ensinar a equipe.

Responsibilities

• Conduzir a rotina de gestão comercial: reuniões diárias de resultado, 1:1 semanais/quinzenais com vendedores e representantes, e reunião de fechamento semanal com o time.
• Auditar atendimentos (WhatsApp, ligações, CRM) e dar feedback individual estruturado, com base em exemplos concretos.
• Acompanhar e cobrar metas individuais e coletivas, identificando desvios cedo e agindo sobre eles.
• Gerir o funil de vendas no CRM: garantir preenchimento correto, tags de origem, follow-up em dia e confiabilidade dos dados.
• Acompanhar os leads repassados aos representantes e cobrar retorno sobre cada um.
• Gerir a campanha comercial de metas/premiação e manter o placar do time.
• Produzir a leitura mensal de resultados por vendedor para os sócios.
• Zelar pelo cumprimento dos processos comerciais (SLA de resposta, qualificação, alçadas de desconto, regra de entrada para produção).

Skills

Gestão de equipe

Gestão por indicadores

Feedback dirigido

Organização e disciplina

Comunicação didática

Tools

CRM

Job description

Buscamos um Gestor Comercial para assumir a gestão operacional de um time (internos, externos e representantes). A empresa cresce de forma consistente e chegou ao ponto em que precisa de uma liderança dedicada à rotina comercial, hoje acumulada pelos sócios.

Esta é uma posição-chave: você será responsável por fazer a máquina comercial rodar com disciplina, método e acompanhamento próximo.

Responsabilidades:

• 1 - Conduzir a rotina de gestão comercial: reuniões diárias de resultado, 1:1 semanais/quinzenais com vendedores e representantes, e reunião de fechamento semanal com o time.
• 2 - Auditar atendimentos (WhatsApp, ligações, CRM) e dar feedback individual estruturado, com base em exemplos concretos.
• 3 - Acompanhar e cobrar metas individuais e coletivas, identificando desvios cedo e agindo sobre eles.
• Gerir o funil de vendas no CRM: garantir preenchimento correto, tags de origem, follow-up em dia e confiabilidade dos dados.
• 4 - Acompanhar os leads repassados aos representantes e cobrar retorno sobre cada um.
• Gerir a campanha comercial de metas/premiação e manter o placar do time.
• 5 - Produzir a leitura mensal de resultados por vendedor para os sócios.
• 6 - Zelar pelo cumprimento dos processos comerciais (SLA de resposta, qualificação, alçadas de desconto, regra de entrada para produção).

Requisitos:

• - Experiência comprovada em gestão de equipe comercial (interna e/ou externa/representantes)
• - Vivência com CRM e gestão por indicadores (funil, conversão, ticket médio, taxa de fechamento)
• - Perfil de cobrança e acompanhamento capacidade de dar feedback direto mantendo o time engajado
• - Organização, método e disciplina de rotina
• - Boa comunicação e didática (o time precisa aprender com você, não só ser cobrado)

Diferenciais:

• - Experiência no setor da construção civil, serralheria, esquadrias, materiais para construção ou vendas técnicas B2B
• - Vivência com estruturação de processos comerciais
• - Conhecimento de gestão de representantes comissionados

Remuneração:

• - Fixo compatível com a responsabilidade + variável atrelado ao atingimento da meta do time.
• - Não é "boa gente" que evita conflito é liderança que cobra com respeito e sustenta padrão
• - Gosta de número, planilha e rotina, mas sabe lidar com gente
• - Autônomo: assume a rotina e devolve resultado, sem precisar ser lembrado