Atividades:
Liderar o departamento jurídico, garantindo governança, mitigação de riscos, conformidade regulatória, segurança contratual e suporte estratégico às decisões da companhia, assegurando qualidade técnica, eficiência operacional e desenvolvimento do time.
- Liderar a revisão, negociação e finalização de contratos de alta complexidade.
- Garantir aderência das cláusulas à estratégia do negócio e às políticas internas.
- Coordenar a estratégia jurídica do contencioso cível e consumerista.
- Supervisionar atuação de escritórios externos, avaliando qualidade, riscos e custos.
- Elaborar relatórios estratégicos de provisões e riscos para diretoria/C-Level.
- Elaborar, revisar e implementar políticas internas (Código de Conduta, Anticorrupção etc.).
- Supervisionar o programa de LGPD, avaliando impacto de novas tecnologias e direcionando ações de compliance e privacy.
- Monitorar aderência da organização às normas legais e regulatórias.
- Distribuir demandas, orientar tecnicamente e conduzir rituais de gestão (1:1, feedbacks).
- Acompanhar desempenho e garantir atingimento de metas do departamento.
- Desenvolver as competências jurídicas e comportamentais da equipe.
- Conduzir reuniões com Locadoras, Parceiros, Comercial, Operações e Financeiro.
- Apoiar decisões estratégicas com análises jurídicas claras e baseadas em dados.
- Atuar diretamente em temas de alta complexidade ou crises jurídicas relevantes.
- Controlar o orçamento da área jurídica.
- Revisar faturas, gerir custos e garantir eficiência na contratação de serviços externos.
Requisitos Técnicos:
- Formação completa em Direito com OAB ativa.
- Grande conhecimento do negócio, alfabetização em dados e jurimetria.
- Utilização de IA no dia a dia.
- Inglês ou Espanhol avançado.
- Pós-graduação ou MBA na área.
- Histórico de gestão de área e de pessoas (4+ anos).
- Vivência com gestão de orçamento, definição de estratégia.
- Excel/Sheets.
- Sistemas jurídicos.
- Ferramentas de gestão.
Requisitos Comportamentais:
- Capacidade analítica.
- Liderança e tomada de decisão.
- Relacionamento interpessoal.
- Colaboração.
- Ética e integridade.
- Próatividade, responsabilidade.
- Comunicação clara e assertiva.