Coordenador (a) Jurídico

Empresa Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 446 000 - 781 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa Confidencial, multinacional do setor de energia, busca Coordenador(a) Jurídico(a) para liderar a área jurídica e atuar como partner estratégico das áreas de negócio. A posição envolve atuação generalista, gestão de equipe e suporte à tomada de decisões.

O(a) profissional coordenará demandas, antecipará riscos, negociará contratos comerciais e atuará junto a áreas internas, com forte visão de negócio e governança jurídica.

Qualificações

• Formação completa em Direito.
• Experiência sólida em Direito Empresarial e Contratual.
• Experiência em gestão de contratos comerciais e negociação.
• Capacidade de atuação transversal com diferentes áreas da organização.
• Gestão de pessoas e liderança de equipes.

Responsabilidades

• Liderar a equipe jurídica, promovendo organização, qualidade técnica e desenvolvimento.
• Coordenar fluxo de demandas jurídicas e acompanhar prazos e entregas.
• Atuar como business partner jurídico das áreas internas com soluções aplicáveis.
• Prestar suporte jurídico a Comercial, Compras, Operações, RH, Financeiro e outras áreas.
• Elaborar, revisar e acompanhar contratos comerciais e corporativos.
• Gerenciar ciclo de vida de contratos até renovação e encerramento.
• Analisar demandas trabalhistas com escritórios externos e áreas internas.
• Gerir escritórios de advocacia e assessorias externas; monitorar riscos e custos.

Conhecimentos

Liderança

Negociação

Comunicação

Gestão de riscos

Visão de negócio

Gestão de equipes

Parceria com áreas de negócio

Formação académica

Formação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Empresa multinacional do setor de energia busca Coordenador(a) Jurídico(a) para liderar a área jurídica e atuar como parceiro estratégico das diferentes áreas do negócio.

A posição terá atuação generalista, transversal e próxima às áreas de negócio, combinando liderança de equipe, atuação consultiva, gestão contratual e suporte à tomada de decisões. O(a) profissional será responsável por coordenar as demandas jurídicas da companhia, antecipar e mitigar riscos e traduzir questões jurídicas em soluções práticas e alinhadas aos objetivos do negócio.

Principais responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe jurídica, promovendo organização, autonomia, qualidade técnica e desenvolvimento profissional;
• Coordenar o fluxo de demandas jurídicas, definindo prioridades, distribuindo atividades e acompanhando prazos e entregas;
• Atuar como business partner jurídico das áreas internas, oferecendo orientação estratégica e soluções jurídicas aplicáveis às necessidades do negócio;
• Prestar suporte jurídico às áreas Comercial, Compras, Operações, Recursos Humanos, Financeiro e demais áreas corporativas;
• Elaborar, revisar, negociar e acompanhar contratos comerciais e corporativos, incluindo contratos de vendas, fornecimento, prestação de serviços, parcerias e contratos com fornecedores;
• Participar diretamente de negociações contratuais relevantes, identificando riscos, avaliando alternativas e propondo soluções juridicamente adequadas e comercialmente viáveis;
• Gerenciar o ciclo de vida dos contratos, desde a elaboração e negociação até a execução, renovação, alteração e encerramento;
• Atuar na análise e acompanhamento de demandas e processos trabalhistas, em conjunto com escritórios externos e áreas internas;
• Coordenar e gerir escritórios de advocacia e demais assessorias jurídicas externas, acompanhando estratégia, qualidade, prazos e custos;
• Apoiar a identificação, avaliação e mitigação de riscos jurídicos e contingências da companhia;
• Monitorar alterações legislativas e regulatórias relevantes para as operações da empresa, avaliando seus potenciais impactos para o negócio;
• Apoiar a criação, revisão e implementação de políticas, procedimentos e controles jurídicos internos;
• Contribuir para o aprimoramento dos processos e da governança jurídica da companhia;
• Atuar de forma próxima à liderança e às áreas de negócio, contribuindo para decisões estratégicas sob a perspectiva jurídica e de gestão de riscos.

Requisitos

• Formação completa em Direito;
• Experiência sólida em Direito Empresarial e Contratual, preferencialmente em ambiente corporativo;
• Experiência consistente na elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais, especialmente contratos de vendas, fornecimento, prestação de serviços, parcerias e fornecedores;
• Experiência atuando de forma transversal junto a diferentes áreas de uma organização;
• Experiência em gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento de equipe;
• Conhecimento e experiência no acompanhamento de processos e demandas trabalhistas, incluindo gestão de escritórios externos;
• Capacidade de análise, avaliação e gestão de riscos jurídicos;
• Boa capacidade de negociação, comunicação e relacionamento com stakeholders;
• Perfil organizado, proativo, pragmático e orientado à solução;
• Autonomia para conduzir demandas e tomar decisões jurídicas dentro de sua alçada;
• Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas em ambiente dinâmico;
• Visão de negócio e capacidade de equilibrar segurança jurídica e objetivos comerciais.
• Inglês fluente — mandatório, com capacidade de comunicação profissional, elaboração e negociação de contratos e interação com equipes e stakeholders internacionais;
• Espanhol intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em ambiente jurídico corporativo, visão de negócio e perfil de liderança, capaz de atuar de maneira generalista e transversal e de estabelecer uma relação próxima e de confiança com as áreas internas.

É essencial ter forte conhecimento em contratos, segurança para conduzir negociações, experiência em gestão de pessoas e autonomia para liderar demandas jurídicas relevantes.

O perfil ideal combina profundidade técnica com pragmatismo, capacidade de comunicação e habilidade para transformar questões jurídicas complexas em recomendações claras, soluções práticas e decisões alinhadas aos objetivos do negócio.

Local e condições

• Local de atuação: Zona Sul de São Paulo – SP;
• Remuneração: compatível com o mercado, considerando experiência e senioridade;
• Benefícios: compatíveis com o mercado;
• Ambiente: multinacional, dinâmico e multicultural, com interação frequente com diferentes áreas do negócio e stakeholders internacionais.