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Würth Italia cerca un Full Stack Developer da inserire nel reparto IT presso l’HQ di Egna (Trentino - Alto Adige). Il candidato contribuirà allo sviluppo di software all’avanguardia, gestendo architetture, cicli di rilascio e collaborando con stakeholder per soluzioni sicure e modulari.
È richiesta esperienza in Java 17+, Spring Boot 3.x, REST/GraphQL, DevOps e lavoro in team Agile. Retribuzione 35.000–40.000€ annui, livello CCNL Commercio, lavoro in sede con possibilità di smart working
Azienda Würth Italia Sede Egna/Neumarkt, Italia Professione/ Funzione ICT e Sistemi informativi
Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente , contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco.
Stiamo cercando un/una Full Stack Developer , da inserire nel reparto IT presso il nostro HQ di Egna (Trentino - Alto Adige) ,che possa fare la differenza in un contesto dinamico e strutturato.
Come Full Stack Developer sarai il fulcro delle nostre iniziative di sviluppo software. Avrai l'opportunità di plasmare il futuro dei nostri prodotti, contribuendo alla creazione di soluzioni software all'avanguardia. La tua missione sarà quella di progettare e sviluppare applicazioni scalabili, sicure, modulari e affidabili in stretta collaborazione con i nostri stakeholder.
Il tuo compito includerà la gestione dell’intero ciclo di vita del software, dall'identificazione delle tecnologie e dell'architettura più adatte alle esigenze aziendali fino alla gestione post-rilascio.
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?
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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2