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Würth Italia è alla ricerca di un Data Engineer da inserire nel reparto Data Intelligence presso l’HQ di Egna, Trentino - Alto Adige. Il ruolo collega Business e IT traducendo esigenze operative in soluzioni basate sui dati.
Le responsabilità includono progettazione di pipeline ETL, integrazione di sistemi, analisi dei flussi e gestione di database, con inquadramento relativo a livello CCNL Commercio e possibilità di lavoro da remoto.
Azienda Würth Italia Sede Egna/Neumarkt, Italia Professione/ Funzione ICT e Sistemi informativi
Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente , contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco.
Stiamo cercando un/una Data Engineer , da inserire nel reparto Data Intelligence presso il nostro HQ di Egna (Trentino - Alto Adige) ,che possa fare la differenza in un contesto dinamico e strutturato.
Come Data Engineer sarai un punto di collegamento tra Business e IT, traducendo esigenze operative in soluzioni tecnologiche basate sui dati. Il ruolo contribuisce all’ottimizzazione dei processi attraverso integrazioni, automazioni e sviluppi mirati che migliorano l’efficienza aziendale e supportano decisioni più consapevoli.
Responsabilità
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2