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Würth Italia cerca una risorsa per il laboratorio controllo qualità, referente per gli aspetti qualitativi della gamma "Elementi di fissaggio". Garantisce conformità e qualità del prodotto, interfacciandosi con rete commerciale, reparti interni e clienti aziendali attraverso analisi in laboratorio e controlli in magazzino.
Si richiede laurea in ingegneria dei materiali o simili, esperienza di laboratorio, conoscenza MS Office e inglese livello B2; è considerato un plus la conoscenza del tedesco.
Azienda Würth Italia Sede Egna/Neumarkt, Italia Professione/ Funzione Qualità
Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente , contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
La risorsa ricercata sarà inserita nel laboratorio controllo qualità e avrà il compito di essere un punto di riferimento per gli aspetti qualitativi e complessivi della gamma prodotto "Elementi di fissaggio" , sia verso la rete commerciale aziendale, reparti interni e clienti aziendali. Dovrà inoltre garantire la qualità dei prodotti nel rispetto delle direttive del gruppo attraverso delle analisi in laboratorio e controlli in magazzino.
Quali attitudini e competenze stiamo cercando?
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.