Head of Business Unit Automotive

Würth Italia; Pelotas; Sur place; BRL 373 000 - 456 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto aziendale

Tablet

SIM

Buoni pasto

Pacchetto welfare

Résumé du poste

Würth Italia cerca un Head of Business Unit Automotive per guidare la crescita profittevole della BU Automotive, con responsabilità su strategia, offerta ed esperienza cliente. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione Generale, Marketing e le funzioni chiave per integrare canali, offerta e processi, con trasferte nazionali e internazionali.

La sede è Egna (BZ). Richiesta laurea preferibile in Ingegneria Gestionale/Economia/Marketing e oltre 5 anni di esperienza nel settore; competenze di

Qualifications

• Esperienza >5 anni nel settore Automotive.
• Gestione di business e responsabilità su budget, risultati economici e KPI.
• Capacità di definire strategie di crescita e tradurle in piani d'azione.
• Familiarità con dati, strumenti digitali e intelligenza artificiale.

Responsabilités

• Definire e attuare visione e strategia della Business Unit Automotive.
• Guidare crescita profittevole con budget, ricavi e marginalità.
• Tradurre marketing in iniziative operative integrate per crescita e retention.
• Analizzare dati di business per decisioni basate su evidenze.
• Promuovere ottimizzazione end-to-end dei processi.

Connaissances

Growth strategy

Stakeholder mgmt

Negotiation

Strategic thinking

Communication

Autonomy

Execution

Data-driven

Analytical mindset

Budget management

AI awareness

Inglese

Italiano

Tedesco (plus)

Formation

Laurea in Ingegneria Gestionale/Economia/Marketing

Outils

Data tools

AI basics

Description du poste

Azienda Würth Italia Sede Egna/Neumarkt, Italia Professione/ Funzione Marketing

Siamo l'azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e il montaggio in diversi settori. Lavoriamo per offrire ai clienti professionali prodotti, servizi e soluzioni che semplificano il loro lavoro e contribuiscono alla loro crescita.

Le nostre strategie di sviluppo si fondano su omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Vogliamo costruire relazioni di fiducia durature, comprendere i bisogni dei clienti e tradurli in soluzioni concrete, rilevanti e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose: innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi assumerti responsabilità, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

Come Head of Business Unit Automotive, guiderai la crescita profittevole e l'evoluzione della Business Unit Automotive, con responsabilità sui risultati economici, sulla strategia di sviluppo, sull'offerta e sull'esperienza dei clienti.

Opererai con mentalità imprenditoriale, coniugando risultati nel breve periodo e costruzione di vantaggi competitivi nel tempo. Partendo dai bisogni dei clienti e dalle opportunità del mercato, definirai priorità chiare e trasformerai strategie e dati in iniziative concrete, misurabili e scalabili.

Lavorerai in stretta sinergia con la Direzione Generale, la Direzione Marketing e le principali funzioni aziendali per integrare canali, offerta, servizi, processi e customer experience.

La sede di lavoro sarà Egna (BZ), con disponibilità a effettuare trasferte regolari sul territorio nazionale e, ove necessario, internazionale.

Le tue principali responsabilità:

• Definire e attuare la visione e la strategia di sviluppo della Business Unit Automotive, anticipando trend, bisogni dei clienti, evoluzione competitiva e opportunità di mercato.
• Guidare la crescita profittevole della Business Unit, con responsabilità su budget, ricavi, costi, marginalità, mix di offerta e principali KPI di performance.
• Tradurre le strategie di marketing e go-to-market in iniziative operative integrate, coordinando canali, offerta, servizi e customer experience per aumentare acquisizione, retention, quota cliente e valore nel tempo.
• Analizzare dati di business, mercato, clienti e performance per prendere decisioni tempestive e basate su evidenze, valutando impatto economico, priorità e ritorno degli investimenti.
• Promuovere l'ottimizzazione dei processi end-to-end, per aumentare velocità di esecuzione, qualità del servizio e produttività.
• Individuare e guidare l'adozione di soluzioni digitali, dati, automazione e intelligenza artificiale con impatto concreto sul business, sui processi e sul servizio al cliente.
• Costruire relazioni solide con stakeholder interni ed esterni e contribuire alle decisioni strategiche aziendali con una visione ampia, orientata al cliente e ai risultati.
• Più di 5 anni di esperienza nel settore Automotive, con conoscenza delle sue dinamiche di mercato, dei clienti, dei canali e dell'offerta.
• Esperienza nella gestione di business e responsabilità diretta su budget, risultati economici, marginalità, pricing e KPI, oltre alla dimensione commerciale.
• Capacità di definire strategie di crescita e tradurle in piani di azione chiari, misurabili e orientati ai risultati.
• Pensiero analitico e data-driven.
• Orientamento al cliente e capacità di progettare soluzioni partendo da bisogni, comportamenti e criticità reali.
• Familiarità pratica con dati, strumenti digitali e intelligenza artificiale. Non è richiesta una preparazione tecnica specialistica, ma la capacità di identificare casi d'uso prioritari, valutare criticamente gli output e guidarne l'adozione responsabile.
• Esperienza nella gestione del cambiamento e nella collaborazione con funzioni commerciali, marketing, operations e digital.
• Ottime capacità negoziali, di stakeholder management e di comunicazione, unite a pensiero strategico, autonomia e capacità di execution.
• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia, Marketing o discipline equivalenti.
• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; il tedesco costituisce un plus.

Altre informazioni

• La retribuzione prevista parte da 70.000 euro annui lordi ed è comprensiva di una parte fissa e di una parte variabile. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto.
• Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali.
• Supporto psicologico gratuito e confidenziale, disponibile online e in presenza.
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali.
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro e nella gestione di tematiche di natura socio-assistenziale.

Al termine del processo di selezione, l'azienda potrà definire un'offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati, sulla base di elementi oggettivi emersi durante l'iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l'organizzazione interna. Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

• Crescere e formarti continuamente ( scopri formazione e sviluppo ), costruendo un percorso su misura fin dalla fase di onboarding e con formazione continua, nel ruolo e trasversale.
• Dare valore alle tue idee, partecipando a community e progetti che premiano proattività e innovazione.
• Prenderti cura del tuo benessere a 360° ( scopri Würth loves You ), con una piattaforma che raccoglie un piano welfare strutturato per le diverse fasi della vita, oltre a convenzioni e agevolazioni per il tempo libero.
• Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose: Dare to Build Different.

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L. 903/77 e in osservanza del D.Lgs. 196/03, art. 7/13/2.