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A Schneider Electric em São Paulo busca profissional para liderar a gestão de riscos financeiros e garantias em projetos na América Latina. O ocupante avaliará exposições, monitorará riscos cambiais, gerenciará hedge e garantias, e atuará como parceiro estratégico das áreas de Projetos, Comercial, Soluções e Finanças.
Atuará para garantir conformidade com políticas internas, apoiar decisões de negócios e desenvolver indicadores de risco, com atuação transversal em governança e treinamento.
Schneider Electric • São Paulo, São Paulo, Brazil
Estamos em busca de um(a) profissional para liderar a gestão de riscos financeiros e garantias associados aos projetos da companhia em toda a América Latina. Essa posição será responsável por avaliar exposições financeiras decorrentes de projetos, monitorar riscos cambiais, gerenciar instrumentos de proteção financeira (hedge), administrar garantias bancárias e atuar como parceiro estratégico das áreas de Projetos, Comercial, Soluções e Finanças.
O profissional terá papel fundamental na identificação, mitigação e monitoramento dos riscos financeiros da organização, garantindo conformidade com as políticas internas e contribuindo para a sustentabilidade financeira dos negócios.
Traga sua expertise em gestão de riscos para uma equipe pronta para investir no seu sucesso — candidate\-se hoje!
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150\.000 funcionários em mais de 100 países
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.