Estágio em Recursos Humanos

Casa Petra; São Paulo; On-site; BRL 8,900 - 13,000; Full time

Job summary

A Casa Petra está contratando uma pessoa para atuar no setor de Recursos Humanos, com foco em aprendizado prático dos subsistemas e apoio à gestão financeira e administrativa de pessoas.

O(a) candidato(a) ideal cursa Administração com ênfase em RH ou Psicologia, estuda no período noturno e demonstra interesse em desenvolver carreira na área, com boa comunicação e organização.

Qualifications

• Cursando Administração com Ênfase em RH (2º ou 3º ano) ou Psicologia (3º ou 4º ano).
• Estudar no período noturno.
• Interesse em desenvolver carreira em RH.

Responsibilities

• Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da área de RH.
• Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação até entrevistas.
• Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores, desligamentos e movimentações.
• Atualização de informações no sistema Sólides.
• Controle de pagamentos relacionados a colaboradores e fornecedores da área.
• Apoio nas áreas de comunicações internas e clima organizacional.

Skills

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização e detalhes

Proatividade e colaboração

Education

Administração com ênfase em RH (2º/3º ano) ou Psicologia (3º/4º ano)

Tools

Sólides

Job description

Estamos buscando uma pessoa que queira desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, vivenciando na prática diferentes subsistemas de RH e apoiando a gestão financeira e administrativa de pessoas.

Requisitos:

• Cursando Administração com Ênfase em RH - 2º ou 3º ano ou Psicologia – 3º ou 4º ano;
• Estudar no período noturno;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;
• Facilidade com sistemas e ferramentas digitais;
• Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender.
  
  

Principais atividades:

• Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos;
• Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas, triagem de currículos e contato com candidatos até o acompanhamento das entrevistas;
• Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores, desligamentos, movimentações e demais rotinas administrativas de pessoal;
• Atualização de informações e movimentações no sistema Sólides;
• Controle e acompanhamento de pagamentos relacionados a colaboradores, prestadores de serviços e demais fornecedores da área;
• Solicitar, receber e conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, realizando a validação das informações antes do processamento;
• Acompanhamento do controle de ponto, identificando pendências e apoiando nas tratativas necessárias;
• Acompanhamento e controle de férias;
• Apoio nos cálculos e conferências de comissionamentos, bonificações e demais variáveis de remuneração;
• Atualização de controles, planilhas, indicadores e informações da área de RH;
• Apoio nas ações de comunicação interna e clima organizacional;
• Suporte às lideranças e colaboradores nas rotinas relacionadas à área de Pessoas;
• Apoio nas demais atividades e projetos de Recursos Humanos.
  
  

O que essa pessoa encontrará: Uma oportunidade para conhecer o RH de forma ampla, participando de todos os processos de gestão de pessoas, com espaço para aprender, assumir responsabilidades gradativamente e desenvolver uma visão generalista da área.