Estagiário(a) de People Operations (Departamento Pessoal)

OndeTrabalhar; Porto Alegre; On-site; BRL 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Contratação de estágio via integrador

VR e VA flexível (Cartão Flash)

Vale-transporte sem desconto

Hackathons internos

Auxílio mobilidade

Freestyle

Birthday day off

TotalPass

Job summary

A OndeTrabalhar busca um(a) Estagiário(a) de People Operations para integrar o time de Operations em Porto Alegre, com atuação 100% presencial. O estágio envolve apoiar rotinas administrativas, benefícios, ponto e processos de People Operations, contribuindo para tornar os processos mais eficientes.

É desejável cursar ensino superior em áreas correlatas, com disponibilidade para o turno da manhã e interesse em legislação trabalhista.

Qualifications

• Cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para estágio no turno da manhã.
• Conhecimento básico do Pacote Office ou Google Workspace.
• Interesse em aprender sobre rotinas de People Operations e legislação trabalhista.
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos.
• Boa comunicação e postura colaborativa.

Responsibilities

• Apoiar nos processos de admissão, desligamento e movimentações internas, garantindo organização e cumprimento de prazos.
• Auxiliar na gestão de benefícios, férias e controle de informações dos colaboradores.
• Dar suporte no acompanhamento de ponto e organização de banco de horas.
• Apoiar na organização de documentos e rotinas administrativas da área, garantindo confidencialidade das informações.
• Contribuir com sugestões de melhoria e automação de processos de People Operations.

Skills

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Education

Graduando em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Google Workspace

Job description

Sobre o Cargo

Estamos buscando um(a) Estagiário(a) de People Operations para integrar o time de Operations em nosso escritório de Porto Alegre.

People Operations vai muito além do operacional, somos responsáveis por garantir que a experiência das pessoas evolua na mesma velocidade em que a empresa cresce. Como estagiário(a), você terá contato direto com os bastidores que sustentam essa jornada, apoiando processos essenciais e contribuindo para torná-los cada vez mais eficientes, inteligentes e escaláveis. Aqui, você não vem só para aprender. Você vem para construir junto!

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de admissão, desligamento e movimentações internas, garantindo organização e cumprimento de prazos;
• Auxiliar na gestão de benefícios, férias e controle de informações dos colaboradores;
• Dar suporte no acompanhamento de ponto e organização de banco de horas;
• Apoiar na organização de documentos e rotinas administrativas da área, garantindo confidencialidade das informações;
• Contribuir com sugestões de melhoria e automação de processos de People Operations.

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para estagiar dentro do turno da manhã;
• Conhecimento básico do Pacote Office ou Google Workspace;
• Interesse em aprender sobre rotinas de People Operations e legislação trabalhista;
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos;
• Boa comunicação e postura colaborativa.

Qualificações Desejáveis

• Inglês intermediário;
• Conhecimento intermediário em Excel ou ferramentas de organização de dados.

Benefícios

• Contratação de estágio via integrador;
• VR e VA flexível (Cartão Flash), inclusive em período de férias;
• Vale-transporte sem desconto;
• Hackathons anuais internos;
• Auxílio mobilidade (valor adicional para deslocamento);
• Freestyle (incentivo para customização da estação de trabalho);
• Birthday day off;
• TotalPass.

Etapas do Processo Seletivo

• Candidatura;
• Preenchimento do formulário e do teste comportamental DISC (enviado por e-mail 5 minutos após a candidatura, conferir a caixa de spam);
• Triagem;
• Entrevista inicial;
• Entrevista cultural;
• Carta proposta.

Modelo de atuação

Oferecemos um modelo de trabalho 100% presencial, pensado para potencializar o aculturamento, a colaboração e a troca constante entre os times. A presença no escritório é parte essencial da nossa dinâmica, pois acreditamos que conexões próximas fortalecem relações, aceleram os aprendizados e impulsionam a inovação no dia a dia.

Estar junto, presencialmente, favorece a construção de um ambiente mais ágil, integrado e colaborativo, onde ideias fluem com mais facilidade e decisões acontecem com mais velocidade. Essa proximidade também reforça nossa cultura e garante uma experiência mais rica e consistente para todas as pessoas do time.