Especialista em RH Bilingue (Inglês)

Diebold Nixdorf SL.; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma conceituada empresa busca um Especialista em RH Bilingue para gestão de processos de recrutamento e integração de colaboradores. O profissional irá atuar em conformidade com a legislação brasileira, coordenar eventos e supervisionar operações administrativas. É essencial ter fluência em inglês, formação na área de Recursos Humanos e habilidades em Microsoft Office.

Qualificações

• Proficiência fluente em inglês e ou chinês.
• Experiência em treinamentos.
• Familiaridade com legislação trabalhista brasileira.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.
• Gerenciar contratos e administração de benefícios.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista.

Conhecimentos

Comunicação

Atenção aos detalhes

Habilidade para realizar múltiplas tarefas

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais que empregam mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes ao redor do mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.

Estamos assessorando uma conceituada empresa na contratação de um Especialista em RH Bilingue (Inglês).

Principais Responsabilidades:

1. Auxiliar nos processos de recrutamento, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas e integração de novos colaboradores.
2. Gerenciar a integração de funcionários, elaboração e preparação de contratos, manutenção de registros e administração de benefícios e previdência social.
3. Apoiar avaliações de desempenho, processos de promoção, transferências internas e condução de entrevistas de desligamento, visando a manutenção de relações positivas com os colaboradores.
4. Garantir que as práticas de Recursos Humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente no Brasil.
5. Atualizar e revisar periodicamente os manuais e políticas internas dos colaboradores conforme necessário.
6. Supervisionar a gestão de frequência, controle de licenças e suporte ao processamento dos dados da folha de pagamento.
7. Manter as operações administrativas do escritório, incluindo a aquisição e controle de suprimentos (papelaria, equipamentos, lanches) e a gestão de contratos com fornecedores.
8. Coordenar reuniões, organizar viagens corporativas e prestar suporte às recepções e eventos internos.
9. Organizar atividades de integração, formação de equipe, eventos culturais e celebrações de datas comemorativas.

Idiomas: Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

Outros requisitos:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Experiência com treinamentos.
• Proficiência em chinês ou inglês (pelo menos um), com capacidade para comunicação escrita e verbal fluente em uma equipe multinacional.
• Familiaridade com a legislação trabalhista brasileira e normas previdenciárias.
• Proficiência em Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e em sistemas básicos de Recursos Humanos.
• Facilidade de comunicação, habilidade para realizar múltiplas tarefas simultaneamente e atenção aos detalhes.