Especialista em Remuneração Pleno (445666)

Brazilian Center for Research in Energy and Materials (CNPEM); Campinas; In loco; BRL 108.000 - 168.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistência Médica – Unimed

Assistência Odontológica – Uniodonto

Seguro de Vida – Allianz

Previdência Privada – BrasilPrev

Licença Maternidade estendida 6 meses

Licença Paternidade 25 dias

Auxílio Creche

Restaurante no local

Vale Alimentação/Refeição – Pluxee

Descrizione del lavoro

CNPEM, Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais, está buscando profissional para atuar no Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). A vaga envolve estruturar cargos, realizar pesquisas de mercado e apoiar benefícios, com foco em salários competitivos e conformidade legal.

A atuação abrange planejamento de carreira, elaboração de relatórios gerenciais e colaboração com equipes para otimizar os programas de remuneração.

Competenze

• Superior completo em Administração, RH, Matemática, Estatística ou áreas correlatas.
• Pós-graduação completa em Remuneração, RH e áreas correlatas.
• Excel Avançado.
• Experiência em gestão de orçamento e análise de movimentações de pessoal em grande volume.
• Sólido conhecimento na metodologia de pontos, preferencialmente IPE (MERCER).
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.

Mansioni

• Atuar no desenvolvimento da estrutura de cargos e salários, responsável pela avaliação de posições e movimentações.
• Conduzir as pesquisas salariais de mercado para manter a estrutura de cargos e salários atualizada e competitiva.
• Prestar suporte nos contratos de benefícios, além de pesquisas e estudos para propor soluções.
• Construir e manter atualizada a trilha de carreira.
• Elaborar relatórios e análises para a alta administração.
• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos relacionados à remuneração.
• Colaborar com outras equipes, para garantir a eficácia global dos programas de remuneração.
• Atuar como ponto de contato para consultas dos colaboradores relacionadas a remuneração.
• Atuar como ponto focal nas questões relacionadas às auditorias, apoiando o atendimento às demandas, a disponibilização de informações e o acompanhamento das ações necessárias.
• Acompanhar o orçamento de pessoal (orçado x realizado) e controle de quadro de pessoal (entradas, saídas, vagas em aberto, aumento de quadro, entre outros).

Conoscenze

Método de pontos IPE

Excel Avançado

Gestão de orçamento

Legislação trabalhista

Remuneração e Benefícios

Formazione

Superior completo em Administração, RH, Matemática, Estatística

Pós-graduação em Remuneração/RH

Strumenti

TOTVS Fluig

BI Tools

Descrizione del lavoro

• Sólido conhecimento na metodologia de pontos, preferencialmente IPE (MERCER);

Descrição da vaga

Esta oportunidade faz parte do modelo misto de recrutamento do CNPEM e está aberta a candidaturas de profissionais internos e externos simultaneamente.

Para atuar no grupo de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) do Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM).

A área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por diversas frentes estratégicas voltadas ao fortalecimento e ao crescimento contínuo dos colaboradores e da organização, incluindo recrutamento e seleção, Programa Unificado de Estágios (PUE), treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e remuneração.

Dentro dessas frentes, os principais objetivos da DHO são recrutar e selecionar talentos, desenvolver continuamente os colaboradores e oferecer programas de treinamento e capacitação. O engajamento dos colaboradores também é uma prioridade para a DHO. A área de comunicação interna é responsável por criar e manter um fluxo eficaz de informações com os colaboradores, estagiários e pesquisadores colaboradores, além de coordenar ações que promovem integração, motivação e orgulho de pertencer à instituição.

A área de remuneração, por sua vez, é responsável por garantir que os pacotes salariais e os benefícios estejam alinhados às melhores práticas do mercado, ao mesmo tempo em que reflitam o valor individual de cada colaborador para a organização. A área trabalha para oferecer uma remuneração justa e competitiva, que seja atrativa tanto para novos talentos quanto para a retenção dos profissionais que já fazem parte do time.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no desenvolvimento da estrutura de cargos e salários, responsável pela avaliação de posições e movimentações;
• Conduzir as pesquisas salariais de mercado para manter a estrutura de cargos e salários atualizada e competitiva;
• Prestar suporte nos contratos de benefícios, além de pesquisas e estudos para propor soluções;
• Construir e manter atualizada a trilha de carreira;
• Elaborar relatórios e análises para a alta administração;
• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos relacionados à remuneração;
• Colaborar com outras equipes, para garantir a eficácia global dos programas de remuneração;
• Atuar como ponto de contato para consultas dos colaboradores relacionadas a remuneração;
• Atuar como ponto focal nas questões relacionadas às auditorias, apoiando o atendimento às demandas, a disponibilização de informações e o acompanhamento das ações necessárias;
• Acompanhar o orçamento de pessoal (orçado x realizado) e controle de quadro de pessoal (entradas, saídas, vagas em aberto, aumento de quadro, entre outros).

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Matemática, Estatística ou áreas correlatas;
• Pós-graduação Completa em Remuneração, Recursos Humanos e áreas correlatas;
• Excel Avançado;
• Experiência em gestão de orçamento e análise de movimentações de pessoal em grande volume;
• Sólido conhecimento na metodologia de pontos, preferencialmente IPE (MERCER);
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.

Desejável

• Experiência com ferramentas de BI;
• Conhecimento em TOTVS Fluig;
• Inglês Avançado.

Informações adicionais

Nossos Benefícios

• Assistência Médica – Unimed
• Assistência Odontológica – Uniodonto
• Assistência Psicológica – Telavita
• Seguro de Vida – Allianz
• Previdência Privada – BrasilPrev
• Licença Maternidade (estendida por 6 meses)
• Licença Paternidade (25 dias)
• Auxílio Creche
• Restaurante no local
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Pluxee (R$1.224,00/mês)
• Fretado
• Vale Transporte
• Estacionamento no local
• Clube – Telecamp
• Clube – Associação SESC gratuita
• Wellhub – desconto em academias
• Convênios com empresas que oferecem descontos

Reafirmamos nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência, neurodivergentes, mulheres, LGBTI+, de diversas etnias, gerações e corpos, além de outros grupos socialmente marginalizados.

Faça parte do CNPEM!

No Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM), somos movidos pela paixão pela ciência. Nosso ambiente é um vibrante centro de pesquisa e desenvolvimento, onde profissionais de diversas especialidades se conectam para enfrentar desafios complexos e criar soluções para problemas relevantes, especialmente nas áreas de saúde, energia, materiais renováveis e sustentabilidade.

Somos uma Organização Social supervisionada pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), na vanguarda da pesquisa científica no Brasil. Somos responsáveis pelo Sirius, a maior infraestrutura científica já construída no País, e atualmente, desenvolvemos o projeto Orion, um complexo laboratorial dedicado a pesquisas avançadas em patógenos, que estará disponível para a comunidade científica nacional e internacional.

Oferecemos uma ampla gama de oportunidades de carreira para profissionais de diferentes perfis. No CNPEM, conduzimos pesquisas de ponta que abrangem nanotecnologia, biociências, biotecnologia, biorrenováveis, instrumentação científica e física de aceleradores, conduzidas, respectivamente, pelos Laboratórios Nacionais de Nanotecnologia (LNNano), Biociências (LNBio), Biorrenováveis (LNBR) e Luz Síncrotron (LNLS). Essas iniciativas são fortalecidas por projetos tecnológicos desafiadores e pela busca de soluções na fronteira das engenharias, liderados pela Diretoria Adjunta de Tecnologia (DAT).

Todo esse ecossistema é sustentado por uma rede integrada de áreas estratégicas que inclui tecnologia da informação, comunicação, gestão de projetos, assessoria jurídica & compliance, recursos humanos, finanças, compras, sustentabilidade e inovação, alocadas entre Diretoria Geral (DG) e Diretoria de Serviços Compartilhados (DSC). A Diretoria Adjunta de Infraestrutura (DAI) assegura a manutenção das instalações, o suporte à engenharia e o desenvolvimento arquitetônico, criando condições ideais para o avanço de todas as atividades.

A Ilum Escola de Ciência complementa essas frentes com um curso de bacharelado em Ciência e Tecnologia, oferecendo uma formação inovadora que prepara novas gerações de cientistas para os desafios do futuro.

Acreditamos que o sucesso é alcançado por meio de dedicação, colaboração e propósito claro. Valorizamos o desenvolvimento contínuo dos nossos profissionais e estudantes, oferecendo um ambiente inspirador e favorável para o crescimento profissional e pessoal.

Estamos comprometidos com a sustentabilidade e buscamos soluções que promovam um futuro mais verde. Prezamos pelo cuidado e bem-estar de nossos colaboradores, ao mesmo tempo em que valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são bem-vindas e respeitadas.

Se você é apaixonado por ciência e busca um lugar onde você possa fazer a diferença, junte-se a nós no CNPEM.