Especialista de Remuneração

SGS; Barueri; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação/Refeição

Descontos em cursos

Resumo da oferta

A SGS, líder mundial em Inspeção, Testes e Certificação, busca profissional para atuar como especialista técnico em Remuneração e Analytics, definindo diretrizes metodológicas e assegurando o atingimento de objetivos estratégicos.

Você irá liderar iniciativas de People Analytics, governança de indicadores e estudos avançados para suporte a decisões de RH e liderança, com foco na LATAM e melhoria contínua de práticas de remuneração.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, RH, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Negócios, Gestão de Pessoas, Finanças ou Analytics é diferencial.
• Inglês avançado é obrigatório; espanhol intermediário desejável.

Responsabilidades

• Atuar como especialista técnico para Remuneração e Analytics, definindo diretrizes metodológicas e acompanhando projetos.
• Inovar com tendências de mercado em total rewards, novas metodologias de análise e ferramentas digitais.
• Liderar do início ao fim programas e projetos estratégicos de RH, incluindo políticas, processos e governança.
• Desenvolver arquitetura de People Analytics, monitoramento e reporte de métricas de RH; gerar insights preditivos.
• Padronizar indicadores de RH para a LATAM e impulsionar frameworks regionais de melhoria.
• Conduzir modelagens estatísticas, pesquisas preditivas e benchmarks para apoio à decisão.
• Mapear engajamento e employee experience; propor ações com base em dados.
• Conduzir pesquisas organizacionais e diagnósticos para suportar planos de ação.
• Estruturar e otimizar remuneração, políticas de incentivos e estratégias globais.
• Analisar fluxos de movimentações internas garantindo conformidade com políticas e headcount.

Conhecimentos

Inglês avançado

Espanhol intermediário

Pacote Office avançado

Data Visualization

Formação académica

Superior completo em Administração

Superior completo em Recursos Humanos

Superior completo em Economia

Superior completo em Engenharia

MBA ou pós-graduação em Negócios

Ferramentas

Excel

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Junte-se à SGS – Líder Mundial em Inspeção, Testes e Certificação

A SGS, multinacional suíça presente em mais de 140 países com mais de 99.600 colaboradores, busca profissionais que valorizem inovação, excelência e integridade. No Brasil, contamos com cerca de 4.000 colaboradores em 5 áreas de negócio:

• Industries & Environment: Tornamos infraestrutura, transporte e indústrias mais seguras e sustentáveis.


• Health & Nutrition: Garantimos a segurança e qualidade de alimentos, medicamentos e produtos de higiene.


• Natural Resources: Apoio à eficiência e sustentabilidade em mineração, petróleo, gás e agricultura.


• Connectivity & Products: Garantimos produtos e serviços de qualidade e conformidade regulatória.


• Business Assurance: Transformamos negócios com auditorias, certificações, treinamentos e consultoria.

Descrição da vaga

• Atuar como especialista técnico para as demandas de Remuneração e Analytics, definindo diretrizes metodológicas, alinhando prioridades de projetos e assegurando o atingimento dos objetivos estratégicos do setor.


• Inovação e Tendências de Mercado: Garantir o aprimoramento contínuo das práticas da área, prospectando e aplicando ativamente tendências do mercado de total rewards, novas metodologias de análise, ferramentas digitais e tecnologias emergentes.


• Gestão e Entrega de Projetos Estratégicos: Liderar do início ao fim a concepção, o acompanhamento e a implementação de programas e projetos estratégicos de RH, atuando diretamente no desenho e atualização de políticas, processos e governança corporativa.


• People Analytics e Indicadores Executivos: Desenvolver e manter a arquitetura, o monitoramento e o reporte estratégico de métricas e indicadores de RH, gerando insights preditivos para subsidiar planos de ação executivos.


• Padronização e Melhores Práticas LATAM: Estruturar, padronizar e otimizar a gestão de indicadores e métricas de Recursos Humanos para a América Latina, impulsionando frameworks regionais de melhoria contínua.


• Estudos Avançados e Apoio à Tomada de Decisão: Conduzir modelagens estatísticas complexas, pesquisas preditivas e benchmarks de mercado de alto nível para suportar decisões estratégicas do RH, de Business Partners e da alta liderança.


• Análise de Engajamento e Employee Experience: Mapear dados do comportamento organizacional e identificar tendências de employee experience, propondo ações baseadas em dados para suportar a retenção de talentos e o engajamento.


• Pesquisas Organizacionais e Diagnósticos: Conduzir o processamento e a análise técnica do ciclo de pesquisas corporativas (como Clima e Engajamento), garantindo o diagnóstico detalhado dos dados e o suporte ao desdobramento de planos de ação.


• Arquitetura e Estratégia de Remuneração: Estruturar, avaliar e otimizar as tabelas salariais, políticas de incentivos e a estratégia global de Remuneração e Benefícios, assegurando a competitividade externa de mercado e a equidade interna.


• Análise e Governança de Movimentações: Analisar e monitorar o fluxo de movimentações internas, alterações de estrutura e requisições de vagas, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e com o planejamento orçamentário de headcount.

Qualificações

Qualificações

• Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA nas áreas de Negócios, Gestão de Pessoas, Finanças ou Analytics será um diferencial.


• Idiomas: Inglês avançado (obrigatório) e Espanhol intermediário (desejável)


• Conhecimentos Específicos:
  
  
  
  • Pacote Office avançado / Data Visualization (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares).
  
  
  • Domínio avançado em Arquitetura e Metodologias de Remuneração (Mercer, Hay/Korn Ferry, Willis Towers Watson).
  
  
  • People Analytics, estatística aplicada e modelagem de dados aplicadas a RH.
  
  
  • Legislação Trabalhista aplicada à gestão de estruturas cargos e salários.
  
  
  
  

Informações adicionais

Benefícios (alterar conforme a necessidade)

• Plano de Saúde e Odontológico;


• Seguro de Vida;


• Vale Alimentação/Refeição;


• Descontos em cursos.

Parcerias e vantagens

• Descontos em farmácias conveniadas, Dr Aon 24h, Ticket Vantagens, Movida, Sesc, Sesi;


• Cursos e certificações em FIA, Cellep, Open English;


• Gympass e Benup;


• PAE – Programa de Apoio ao Empregado.

O que oferecemos?

Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.

Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado!

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