Analista de Remuneração Sr | Belo Horizonte/MG

FA; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 134 000 - 279 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refição/vale alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio creche

Seguro de vida

Previdência privada

Wellhub

Academia Mercantil de Desenvolvimento

Participação nos Lucros de Resultados

Resumo da oferta

FA está buscando um profissional para atuar na área de remuneração estratégica em Belo Horizonte, com atuação híbrida. O candidato desenvolverá estruturas salariais, modelos de remuneração e avaliará políticas de desempenho e meritocracia.

É essencial experiência com mercado de remuneração, gestão orçamentária e relatórios regulatórios, além de certificações como WorldatWork/Global Rem.

Qualificações

• Graduação completa.
• Conhecimento em metodologias de avaliação e pesagem de cargos, pesquisas de mercado e arquitetura salarial.
• Gestão de orçamento de pessoas, ciclo de desempenho e meritocracia, modelagem de remuneração variável, relatórios regulatórios e ESG.

Responsabilidades

• Desenvolver e propor modelos de arquitetura organizacional e estruturas salariais, mantendo equidade interna.
• Propor mudanças nos modelos de remuneração, avaliando impacto financeiro e eficácia na atração/retenção de profissionais.
• Consolidar estudos de mercado de remuneração e recomendar ajustes em tabelas e estruturas salariais.
• Gerenciar o ciclo de desempenho e seus impactos no desenvolvimento dos colaboradores, definindo ferramentas e treinamentos.
• Definir regras da janela de meritocracia e analisar movimentações, promoções e enquadramento.
• Gerar indicadores/relatórios institucionais/regulatórios para a gestão.

Conhecimentos

Remuneração estratégica

Análise de dados

Mercado de remuneração

Gestão de orçamento de pessoas

Desempenho e meritocracia

Estruturação salarial

Relatórios regulatórios

ESG (sustentabilidade)

Arquitetura organizacional

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

WorldatWork/Global Rem

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.

Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais.

Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação, proatividade e, claro, foco em resultados.

Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.

Venha crescer com a gente!

Main responsibilities

Seus principais desafios serão:

• Desenvolver e propor modelos de arquitetura organizacional e estruturas salariais, visando atender às transformações do negócio e manter a equidade interna;
• Propor mudanças nos modelos de remuneração, avaliando o impacto financeiro e a eficácia na atração/retenção de profissionais;
• Contribuir para manter a competitividade externa, analisando e consolidando estudos e pesquisas de mercado de remuneração, recomendando ajustes em tabelas e estruturas salariais;
• Responder pelo ciclo de desempenho e seus impactos no desenvolvimento dos colaboradores, por meio da definição de ferramentas, elaborando procedimentos, acompanhamento preenchimentos, elaborando e aplicando treinamentos;
• Responder pela janela de meritocracia, definindo regras, analisando propostas de movimentação, promoções e alterações de enquadramento para garantir conformidade técnica;
• Consolidar indicadores e relatórios institucionais/regulatórios (Formulário de Referência, Relatório de Equidade e GPTW), provendo análises criteriosas para a tomada de decisão da gestão.

Requirements and skills

Buscamos uma pessoa com:

• Graduação completa;
• Conhecimento em Metodologias de Avaliação e Pesagem de Cargos, Pesquisas de Mercado e Arquitetura Salarial, Gestão de Orçamento de Pessoas, Ciclo de Desempenho e Meritocracia, Modelagem de Remuneração Variável, Relatórios Regulatórios e ESG.

Vai se destacar se apresentar:

• Pós-Graduação/Especialização;
• Certificação metodológica de cargos ou Total Rewards (WorldatWork/Global Rem).

Local de Trabalho:

Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida);

Additional information

O que oferecemos aos nossos colaboradores:

• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Academia Mercantil de Desenvolvimento;
• Participação nos Lucros de Resultados (PLR);
• Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.