ESPECIALISTA DE PROJETOS & PROCESSOS SUPPL CHAIN

Empresaconfidencial; Rio de Janeiro; On-site; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Job summary

A Empresaconfidencial busca um especialista em transformação organizacional para liderar iniciativas que conectem estratégia à operação, com foco em governança, melhoria de processos e adoção de soluções.

Você atuará como consultor interno, apoiando áreas diversas, estruturando portfólios, indicadores e comunicação de resultados, em ambiente multidisciplinar e global.

Qualifications

• Experiência consistente em gestão de projetos, processos e transformação.
• Diagnóstico do estado atual (as-is) e desenho/implementação de soluções futuras (to-be).
• Gestão de stakeholders e atuação entre áreas corporativas, operações e tecnologia.

Responsibilities

• Conduzir iniciativas de transformação e melhoria contínua com foco em valor.
• Planejar e acompanhar portfólios de projetos com abordagens ágeis, preditivas ou híbridas.
• Desenhar governança, políticas, padrões e fluxos, assegurando adoção.

Skills

Gestão de projetos

Gestão de processos

Governança

Gestão da mudança

Indicadores e analytics

Facilitação

Resolução de problemas

Education

Graduação em Engenharia/Logística/Tecnologia

MBA/Pós-graduação em Gestão de Projetos/Transformação

Tools

BPMN

Visio

Bizagi

Dashboards

Job description

Atuar como especialista, impulsionando a transformação organizacional por meio da gestão integrada de projetos, processos, tecnologia, dados, qualidade e mudança. A posição terá atuação multidisciplinar e transversal, conectando estratégia e execução, disseminando métodos e boas práticas, apoiando diferentes áreas e assegurando governança, eficiência, geração de valor e adoção sustentável das soluções.

Responsabilidades Principais

• Liderar e apoiar iniciativas de transformação, melhoria contínua e excelência operacional, com foco em geração de valor e resultados.
• Planejar, estruturar e acompanhar projetos e portfólios de iniciativas, utilizando abordagens ágeis, preditivas ou híbridas conforme o contexto.
• Atuar como consultor interno, facilitador e parceiro de negócio, apoiando as áreas nos seus desafios, priorização de demandas e tomada de decisão.
• Desenvolver, implementar e evoluir práticas de governança, políticas, métodos, padrões, fluxos, procedimentos, ferramentas e técnicas.
• Mapear, analisar, redesenhar e otimizar processos, jornadas e modelos operacionais, com foco em melhoria e automação.
• Definir, acompanhar e reportar indicadores, metas e métricas de desempenho, convertendo dados em análises e recomendações.
• Elaborar análises, relatórios, painéis, apresentações executivas, business cases e materiais de apoio para diferentes públicos.
• Estruturar e executar estratégias de gestão da mudança, incluindo análise de impactos, gestão de stakeholders, comunicação, capacitação, engajamento, prontidão e adoção.
• Conduzir workshops, fóruns, treinamentos e sessões de ideação e design thinking.
• Atuar em parceria com áreas de negócio e tecnologia no desenho e na implementação de soluções, automações e integrações sistêmicas.
• Contribuir para a governança, integridade, usabilidade e confiabilidade de dados e informações, apoiando decisões consistentes.
• Identificar, avaliar e acompanhar riscos, dependências, impactos, controles e planos de contingência.
• Organizar e disseminar conhecimentos, lições aprendidas, referências e boas práticas.

Formação Acadêmica

• Graduação preferencialmente em Engenharia, Logística, Supply Chain, Tecnologia ou áreas correladas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Processos, Transformação, Inovação, Tecnologia ou áreas correladas será considerado diferencial.

Experiência

• Experiência consistente em gestão de projetos, processos, transformação, melhoria contínua e consultoria.
• Vivência em diagnóstico do estado atual (as is) e no desenho, implementação, adoção e sustentação de soluções futuras (to be).
• Gestão de stakeholders e articulação entre áreas corporativas, operações, negócios, tecnologia, fornecedores e parceiros.
• Experiência na condução de squads, workshops e grupos multidisciplinares, com influência sem autoridade formal.
• Vivência com indicadores, análise de dados, governança, gestão da qualidade, riscos, controles e acompanhamento de resultados.
• Experiência na estruturação ou evolução de metodologias, padrões e comunidades de prática será considerada diferencial.
• Experiência com automação, digitalização, integração de sistemas e/ou implantação de soluções tecnológicas será considerada diferencial.
• Vivência em ambientes complexos, multiculturais, regulados e com múltiplos públicos será considerada diferencial.

Competências Técnicas

• Gestão de projetos, programas e portfólio de iniciativas.
• Gestão, modelagem, análise e melhoria de processos e modelos operacionais.
• Governança, padronização, gestão do conhecimento, qualidade, riscos e controles internos.
• Gestão da mudança, stakeholders, comunicação, capacitação, prontidão e adoção.
• Indicadores, métricas, análise de dados, dashboards e gestão de desempenho.
• Facilitação, pensamento estruturado, resolução de problemas e desenho de soluções.

Conhecimentos e Certificações

• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos, produtividade, colaboração e gestão do conhecimento.
• Conhecimento de ferramentas e notações para modelagem, documentação e análise de processos, como BPMN, Visio, Bizagi ou similares.
• Domínio de planilhas e apresentações; conhecimento de ferramentas de visualização e análise de dados será considerado diferencial.
• Conhecimento de abordagens ágeis, preditivas e híbridas, melhoria contínua, gestão da qualidade e gestão da mudança.
• Certificação Lean Six Sigma Green Belt e/ou Black Belt será considerada diferencial.
• Certificações em projetos, agilidade, processos, qualidade, mudança, dados ou inovação serão consideradas diferenciais.

Competências Comportamentais

• Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade.
• Orientação a entregas, prazos, qualidade e resultados.
• Comunicação clara e capacidade de adaptação da linguagem aos diferentes níveis e públicos.
• Colaboração, escuta ativa, negociação e capacidade de influência.
• Adaptabilidade e atuação eficaz em cenários de mudança, ambiguidade e múltiplas prioridades.
• Pensamento crítico, analítico, estratégico e sistêmico.
• Curiosidade, aprendizagem contínua e compromisso com inovação e melhoria.
• Inglês avançado/fluente para interação com times globais.