Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A Alloha Fibra, líder em fibra óptica no Brasil, busca um(a) gerente de projetos de TI para planejar, acompanhar e entregar iniciativas estratégicas. Você atuará com Scrum e Kanban, conduzindo equipes multifuncionais e mantendo stakeholders alinhados com objetivos de negócio.
O(a) profissional apoiará a melhoria contínua, mentorará o time e garantirá governança de projetos em ambiente 100% presencial em São Paulo – SP.
Somos a Alloha Fibra, a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 110mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,6 milhão de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 4.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores.
Vamos adorar te conhecer!
#oquecorrepelanossafibra #timedefibra
Gestão de projetos de TI:
Planejar e acompanhar projetos de tecnologia, garantindo o controle de escopo, prazos, riscos, dependências e entregas. Manter as áreas envolvidas atualizadas sobre o andamento dos projetos e apoiar a tomada de decisão sempre que houver desvios ou mudanças de prioridade.
Agilidade:
Apoiar os times na aplicação das práticas ágeis, conduzindo os ritos de Scrum e Kanban e garantindo que as reuniões sejam objetivas e contribuam para o avanço das entregas. Atuar na identificação e remoção de impedimentos técnicos, operacionais ou de processo.
Refinamento de escopo:
Conduzir reuniões de levantamento e refinamento de demandas junto às áreas de negócio e tecnologia. Traduzir necessidades mais complexas em requisitos claros, priorizados e compreensíveis para o time de desenvolvimento.
Governança e indicadores:
Estruturar e acompanhar indicadores de fluxo e produtividade, como Cycle Time, Lead Time, Throughput e CFD. Preparar relatórios executivos com uma visão clara sobre o andamento das iniciativas, principais riscos, pontos de atenção e próximos passos.
Gestão de riscos e dependências:
Identificar antecipadamente riscos que possam comprometer os prazos ou a qualidade das entregas. Propor ações de mitigação, alternativas de execução e ajustes no planejamento, envolvendo as áreas responsáveis sempre que necessário.
Priorização e acompanhamento de demandas:
Apoiar a organização e priorização do backlog, considerando o impacto para o negócio, a capacidade do time, os riscos e as dependências entre projetos. Garantir que as prioridades estejam claras e alinhadas com os objetivos da empresa.
Relacionamento com stakeholders:
Atuar como ponto de conexão entre as áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e liderança. Facilitar alinhamentos, organizar decisões e garantir que todos os envolvidos tenham clareza sobre responsabilidades, prazos e entregas esperadas.
Melhoria contínua:
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão e desenvolvimento, propondo ajustes que aumentem a eficiência, a qualidade e a previsibilidade das entregas.
Mentoria e desenvolvimento do time:
Compartilhar conhecimentos e boas práticas com os profissionais da equipe, contribuindo para o desenvolvimento técnico, a autonomia e o amadurecimento dos processos de trabalho.
A experiência e o nível de conhecimento poderão ser avaliados durante o processo seletivo por meio de estudo de caso ou desafio prático.