Especialista de Gente e Gestão

Fortbras; Serra; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Fortbras, líder no varejo automotivo no Brasil, contrata profissional para atuar como consultor(a) de Gente & Gestão em Vitória/Serra/Vila Velha-ES. O papel envolve apoiar estruturas organizacionais, dimensionamento de equipes e conduzir políticas de desempenho, desenvolvimento e clima organizacional.

A vaga exige habilidades de relacionamento, persuasão e visão analítica, com atuação próxima às lideranças para manter padrões de excelência e foco no cliente. Região ES, alto impacto no negócio.

Qualificações

• Habilidades interpessoais fortes para relacionamento com equipes e líderes.
• Persuasão para influenciar decisões e mudanças.
• Perfil analítico para interpretar dados de pessoas e resultados.

Responsabilidades

• Atuar como consultor dos gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
• Apoiar a estrutura organizacional e o dimensionamento das equipes.
• Traduzir as necessidades do negócio em soluções de Gente & Gestão.
• Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria.
• Apoiar líderes na gestão de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
• Conduzir calibrações de desempenho e potencial.
• Apoiar a construção e acompanhamento de PDIs.
• Identificar talentos e apoiar planos de sucessão.
• Orientar líderes na condução de feedbacks e conversas de desenvolvimento.
• Acompanhar pesquisas de clima e NPS interno.
• Construir e monitorar planos de ação junto às lideranças.
• Apoiar iniciativas de reconhecimento, diversidade e inclusão.
• Apoiar processos de recrutamento interno e movimentações.
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar indicadores de turnover.
• Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Gestão.

Conhecimentos

Relacionamento interpessoal

Persuasão

Perfil analítico

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

Main responsibilities

• Atuar como consultor dos gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas;
• Apoiar a estrutura organizacional e o dimensionamento das equipes;
• Traduzir as necessidades do negócio em soluções de Gente & Gestão;
• Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria;
• Apoiar líderes na gestão de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
• Conduzir calibrações de desempenho e potencial;
• Apoiar a construção e acompanhamento de PDIs;
• Identificar talentos e apoiar planos de sucessão;
• Orientar líderes na condução de feedbacks e conversas de desenvolvimento;
• Acompanhar pesquisas de clima e NPS interno;
• Construir e monitorar planos de ação junto às lideranças;
• Apoiar iniciativas de reconhecimento, diversidade e inclusão;
• Apoiar processos de recrutamento interno e movimentações;
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar indicadores de turnover;
• Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Gestão.

Requirements and skills

• Relacionamento interpessoal
• Pacote Office
• Persuasão
• Perfil analítico

Additional information

Disponibilidade para atuar nas regiões de Vitória, Serra e Vila Velha - ES.