- Maturidade emocional para ambientes exigentes
Como especialista de DHO buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica na construção, sustentação e evolução da cultura organizacional, sendo responsável por desenhar, implementar e acompanhar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento que gerem impacto, apoiem a performance dos times e fortaleçam a liderança em um ambiente de alta exigência, mudanças rápidas e decisões orientadas ao resultado.
Principais responsabilidades
- Conduzir e sustentar iniciativas de cultura organizacional, garantindo coerência entre discurso, práticas, rituais e decisões do dia a dia
- Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento alinhados à estratégia do negócio (liderança, comportamental, técnico e soft skills)
- Estruturar e gerir trilhas de desenvolvimento por público (liderança, especialistas, time operacional e administrativo)
- Atuar na seleção, gestão e evolução de plataformas de treinamento e aprendizagem (LMS, ferramentas digitais, fornecedores e conteúdos)
- Diagnosticar necessidades de desenvolvimento com base em dados, análises críticas e indicadores de performance
- Medir efetividade das ações de T&D, acompanhando indicadores de adesão, impacto e retorno para o negócio
- Atuar como parceiro(a) dos líderes, apoiando decisões, mudanças de rota e desenvolvimento de times em contextos de alta pressão
- Contribuir ativamente para um ambiente de aprendizado contínuo, adaptável e orientado a resultado
- Navegar com maturidade em um contexto de empresa de dono, com agilidade, autonomia, senso crítico e capacidade de priorização
Requisitos e experiência desejada
- Experiência sólida como Especialista de DHO, T&D
- Vivência em empresas de médio a grande porte (mínimo do porte da Myralis ou maior)
- Histórico profissional consistente, com pelo menos 3 a 4 anos em cada empresa
- Forte experiência em cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas
- Vivência prática com implantação e gestão de programas, trilhas e plataformas de treinamento
- Atuação orientada a resultado, com capacidade de sair do conceito e ir para a execução
- Perfil analítico, crítico e estruturado
- Alta resiliência para lidar com ambientes dinâmicos, decisões rápidas e mudanças frequentes de direcionamento
- Flexibilidade e maturidade para ajustar rotas quando necessário, sem perder foco estratégico
Competências comportamentais esperadas
- Pensamento crítico e visão sistêmica
- Forte senso de responsabilidade e autonomia
- Boa comunicação e capacidade de influenciar líderes
- Maturidade emocional para ambientes exigentes
- Capacidade de priorização e tomada de decisão
- Adaptabilidade e conforto com mudanças constantes
- Mentalidade prática, colaborativa e orientada a entrega
Pacote e Benefícios
Nossos benefícios:
- Short Friday
- Auxílio creche
- Assistência Odontológica
- Assistência Médica
- Auxilio Alimentação
- Empréstimo Consignado
- Wellhub
- Kit Bebê
- Licença Maternidade - 180 dias
- PLR
- Refeitório no local
- Seguro de Vida
- Vale transporte/ Estacionamento
Modelo de trabalho: Hibrida (home office 1 vez por semana)
Jornada de trabalho: 8:00 às 18:00 de segunda a quinta-feira/ 8:00 às 12:00 na sexta-feira.