ENGENHEIRO DADOS (CÓPIA)

Stefanini Group; Osasco; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-refeição

Desconto em cursos

Academia Stefanini

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de vantagens

Convênio para pets

Resumo da oferta

O Stefanini Group está abrindo vagas para Engenheiro/Arquiteto de Dados sênior, com atuação em projetos de transformação de dados na nuvem. Você irá liderar a arquitetura de soluções, definindo padrões, frameworks e melhores práticas para ingestão, processamento, armazenamento e disponibilização de grandes volumes de dados.

O candidato ideal terá experiência avançada em engenharia de dados, domínio de Python e SQL, e conhecimento de LGPD e governança de dados, com foco em performance e

Qualificações

• Experiência avançada em Engenharia e Arquitetura de Dados.
• Domínio de Python e SQL em grandes volumes de dados.
• Conhecimento de LGPD e governança de dados.

Responsabilidades

• Definir e evoluir arquiteturas de Engenharia de Dados.
• Liderar soluções de ingestão, processamento, armazenamento e disponibilização de dados.
• Atuar com Azure e Databricks para soluções de Data Lake/Lakehouse.
• Definir padrões, frameworks e melhores práticas.
• Assegurar performance, escalabilidade, resiliência e alta disponibilidade.

Conhecimentos

Python

SQL Avançado

Spark/PySpark

Modelagem de dados

Kafka

APIs

CI/CD

Infraestrutura como Código

Terraform

Observabilidade

LGPD/Governança de dados

Databricks

Azure

Ferramentas

Databricks

Azure

Terraform

CI/CD

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

• Definir e evoluir arquiteturas de Engenharia de Dados;
• Liderar tecnicamente soluções complexas de ingestão, processamento, armazenamento e disponibilização de dados;
• Definir padrões, frameworks, componentes reutilizáveis e boas práticas;
• Atuar na arquitetura de soluções utilizando Azure e Databricks;
• Projetar soluções de Data Lake/Lakehouse para processamento de grandes volumes de dados;
• Avaliar tecnologias, frameworks e estratégias de modernização;
• Definir estratégias de performance, escalabilidade, resiliência e alta disponibilidade;
• Atuar em problemas técnicos de alta complexidade e incidentes críticos;
• Definir mecanismos de observabilidade, qualidade, lineage e governança de dados;
• Garantir aderência aos requisitos de segurança, privacidade e proteção de dados;
• Apoiar Arquitetos e lideranças na tomada de decisões técnicas;
• Realizar assessment e revisão arquitetural das soluções;
• Ser referência e mentor técnico para Engenheiros de Dados Pleno e Sênior;
• Interagir com times multidisciplinares, fornecedores e stakeholders do banco;
• Traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas escaláveis e sustentáveis

• Experiência avançada em Engenharia e Arquitetura de Dados;
• Domínio de Python;
• SQL avançado e otimização de consultas;
• Spark/PySpark em ambientes de grande escala;
• Modelagem de dados;
• Kafka/Event Hubs ou tecnologias equivalentes;
• APIs e padrões de integração;
• CI/CD e automação;
• Infraestrutura como Código (Terraform ou equivalente);
• Observabilidade e monitoramento de pipelines;
• Segurança, governança, catálogo e lineage de dados;
• Conhecimentos de LGPD e proteção de dados;
• Experiência em desenho de soluções resilientes e de alta disponibilidade. Diferenciais

• Arquiteturas orientadas a eventos;
• FinOps aplicado a plataformas de dados;
• Certificações Microsoft Azure e/ou Databricks;
• Experiência em ambientes bancários de grande escala e alta criticidade.

• Liderança e influência técnica;
• Capacidade de tomar decisões arquiteturais;
• Visão sistêmica e pensamento estratégico;
• Excelente capacidade analítica;
• Comunicação executiva e técnica;
• Capacidade de transitar entre negócio, arquitetura e engenharia;
• Mentoria e desenvolvimento técnico do time;
• Protagonismo, colaboração e orientação a resultados.

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Convênio para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

• Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
• Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
• Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
• Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
• Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!