Enfermeiro Instrutor de Treinamento Pediatria

Diebold Nixdorf SL.; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde comprometida com o desenvolvimento profissional está em busca de um educador de enfermagem dedicado. O papel envolve a elaboração e controle de programas de treinamento, a promoção da integração entre equipes e a análise da qualidade do atendimento. O candidato ideal terá um curso superior em Enfermagem, com inscrição ativa no COREN e, preferencialmente, especialização em Pediatria. Se você é apaixonado por capacitar outros profissionais e deseja fazer a diferença na assistência pediátrica, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a um ambiente que valoriza o crescimento e a educação contínua.

Serviços

Oportunidades de crescimento

Treinamentos internos

Processos seletivos internos

Qualificações

• Curso Superior Completo em Enfermagem e inscrição ativa no COREN.
• Desejável Pós-Graduação em áreas relacionadas à saúde pediátrica.

Responsabilidades

• Elaborar e controlar programas de treinamento para equipe de enfermagem.
• Acompanhar a qualidade da assistência de enfermagem e realizar auditorias internas.
• Desenvolver módulos de treinamentos e integrar ações de ensino-serviço.

Conhecimentos

Desenvolvimento de pessoas

Treinamento e reciclagem

Análise de dados estatísticos

Integração de equipes multidisciplinares

Auditoria interna

Validação de procedimentos

Capacitação técnica

Formação académica

Curso Superior Completo (Enfermagem)

Pós-Graduação em Pediatria e Neonatologia

Educação Continuada ou Permanente

Ferramentas

Plataforma Conecta

Descrição da oferta de emprego

Elaborar e controlar programas de treinamento e de reciclagem aos funcionários, avaliar o desenvolvimento de pessoas;

Estimular a equipe a pensar em sua metodologia de trabalho, oferecendo meios para estudo e reflexão, visando aprimorá-la;

Obter novos conhecimentos relativos a treinamentos, participando de grupos de estudos e de trabalhos técnico-científicos, congressos e seminários;

Promover a integração de programas, ações, condutas e protocolos, a serem desenvolvidos para trabalhadores de enfermagem, com a equipe multidisciplinar;

Acompanhar a qualidade da assistência de enfermagem, analisando e interpretando dados estatísticos visando o aprimoramento da capacitação técnica, desenvolver documentos que auxiliem na validação dos procedimentos após treinamentos e tabular os resultados obtidos com foco nas necessidades de melhoria no atendimento ao cliente e habilidades técnicas da equipe;

Realizar auditoria interna de prontuários;

Acompanhar a eficácia dos treinamentos, realizando tabulação das necessidades de melhorias de atendimento da equipe de enfermagem para o paciente pediátrico e sua família;

Desenvolver e atualizar módulos de treinamentos para a plataforma Conecta de acordo com os protocolos institucionais e suas atualizações;

Desenvolver ações integradas ensino-serviço, que favoreçam a qualidade do cuidado de enfermagem ao paciente pediátrico;

Participar de reuniões periódicas de orientação e avaliação, interagindo com as áreas de atendimento, comissões e IEP.

Elaborar cronograma de treinamento trimestral para a equipe de enfermagem da unidade de internação pediátrica;

Elaborar provas para processo seletivo interno e externo com foco no público pediátrico (linha materno-infantil), realizar a correção das provas, participar das dinâmicas e entrevistas para contratação de novos colaboradores;

Validar o procedimento de atendimento Parada cardiorrespiratória em pediatria (no manequim) durante processo de integração dos novos colaboradores após aula com Educação Continuada: Emergências Pediátricas;

Participar do grupo TIV (Terapia intravenosa) sendo referência para atendimento ao paciente pediátrico;

Auditar novos colaboradores no processo de integração após aula de Acesso Venoso Periférico – Terapia Intravenosa;

Treinar novos colaboradores (técnicos de enfermagem), contratados para o setor com pacientes de maior criticidade: UTI Pediátrica e Neonatal, no período de 30 dias (linha de treinamento materno-infantil) e desenvolver o novo colaborador inserindo nos protocolos institucionais no setor de menor criticidade: Unidade de Internação Pediátrica;

Zelar e fazer cumprir as normas estabelecidas pelo Conselho Regional de Enfermagem, que preceitua o código de ética profissional;

Treinar equipe na implantação de novos protocolos e aquisição de novos equipamentos/tecnologias na instituição;

Elaborar, atualizar e implantar procedimentos técnicos e administrativos de enfermagem;

Aplicar avaliação de desempenho junto a chefia direta;

Atualizar e elaborar formulários/protocolos institucionais com validação da equipe multidisciplinar envolvida e setor de qualidade;

Outros requisitos:

Curso Superior Completo (Enfermagem), inscrição ativa no COREN. Desejável Pós-Graduação em Pediatria e Neonatologia, Docência, Licenciatura, Educação Continuada ou Educação Permanente, concluído ou em andamento.

Disponibilidade para atuar de segunda a sexta 09h00 ás 19h00 (sexta 09h00 ás 18h00);

Somos um Hospital e Autogestão.

Nos preocupamos com o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.

Oferecemos oportunidades de crescimento, treinamentos e processos seletivos internos.