Enfermeiro Auditor JR – Unimed

Vaganet; Curitiba; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Part time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Reembolso KM

Job summary

A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo buscam uma Enfermeira Auditor para conduzir auditorias de prontuários, materiais e OPME, com foco em melhoria de processos e redução de custos. A posição exigeGraduação em Enfermagem, COREN ativo e CNH B com veículo próprio.

A atuação envolve rotinas de Centro Cirúrgico e UTI, treinamento da equipe e geração de relatórios para subsidiar decisões clínicas e administrativas. Contrato temporário, jornada de 8h diárias.

Qualifications

• Graduação em Enfermagem com registro ativo no COREN.
• Experiência em auditoria de materiais, medicamentos e OPME.
• Conhecimento de rotinas de Centro Cirúrgico e UTI.

Responsibilities

• Realizar auditoria retrospectiva de prontuários e materiais conforme protocolo.
• Conduzir auditorias concorrentes em pacientes internados quando solicitado.
• Formalizar não conformidades ao enfermeiro analista e apoiar educação continuada.
• Gerar dados para indicadores e apoiar tomada de decisão.
• Analisar qualidade dos atendimentos e registrar divergências técnicas.

Skills

Auditoria hospitalar

Enfermagem

Gestão da qualidade

Education

Graduação em Enfermagem

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Especialista
Cursos de: Enfermagem
Escolaridade: Graduação – Enfermagem – Completo
Tipo de contrato: Temporário
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:00

Benefícios:

Vale refeição de R$ 48,90, Reembolso KM de R$ 1,70

Responsabilidades da posição:

• Realizar auditoria retrospectiva manual e eletrônica de materiais, medicamentos, OPME e procedimentos nos prontuários dos pacientes que já obtiveram alta e que foram disponibilizados pelo prestador de serviços de saúde, baseado em contrato, manual de auditoria e protocolos internos;
• Realizar auditoria concorrente em pacientes internados em UTI, Centro Cirúrgico ou outras situações sempre que solicitado, registrando informações necessárias;
• Realizar consenso com o prestador de serviços de saúde referente a divergências encontradas nas faturas, atuando em forma de Educação Continuada;
• Formalizar diretamente ao Enfermeiro Analista ou Supervisão da Auditoria sobre Não conformidades, alteração de rotinas pelo prestador, inclusive mudanças na padronização de materiais e medicamentos;
• Registrar informações inerentes ao processo com a finalidade de levantamentos estatísticos para subsidiar avaliações e tomada de decisões;
• Avaliar e informar oportunidades de melhorias para o processo com vistas a otimização das atividades e redução do custo assistencial;
• Analisar a qualidade dos atendimentos prestados de forma crítica, informando ao Enfermeiro Analista divergências técnicas e distorções identificadas;
• Registrar informações pertinentes aos atendimentos de beneficiários de intercâmbio em formulário próprio;
• Relatório de Intercâmbio;
• Encaminhar questionamentos dos prestadores de serviços de saúde para o Enfermeiro Analista;
• Organizar o fluxo de contas para auditoria com suporte para a Auditoria Médica;
• Acompanhar e fazer cumprir os prazos previstos para auditoria e conclusão das contas (SLA e datas de competências);
• Revisar protocolos de reapresentação/complementos;
• Elaborar parecer técnico sobre pacientes internados, materiais, equipamentos, medicamentos, legislações afins e outros;
• Participar da elaboração de novos projetos (conforme conhecimento técnico) quando solicitado;
• Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
• Participar dos treinamentos e cursos de aperfeiçoamento em auditoria;
• Prestar orientações técnicas aos membros da equipe.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Superior completo em Enfermagem;
• Coren ativo e regular;
• CNH B e carro segurado;
• Conhecimento e vivência na assistência nas rotinas de Centro Cirúrgico e UTI.

Sobre a empresa:

A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.