Auxiliar de RH (Generalista) - Centro, Florianópolis

Dois no Varejo; Florianópolis; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores franquias de bolos caseiros do Brasil está buscando um Auxiliar de RH para integrar sua equipe em Florianópolis. O candidato ideal deve ser proativo, organizado e ter paixão por pessoas. As responsabilidades incluem recrutamento, seleção, comunicação interna e gestão de documentação. O horário de trabalho é de segunda a sexta, com sábados pela manhã. Oferecemos um ambiente dinâmico e a oportunidade de fazer a diferença na equipe.

Serviços

Bônus de Assiduidade: R$ 200 após os 3 meses de experiência

Qualificações

• Experiência em rotinas de Recursos Humanos.
• Sólidos conhecimentos das normas da CLT.

Responsabilidades

• Manutenção e atualização do organograma da empresa.
• Triagem e pré-seleção de currículos.
• Agendamento e acompanhamento de exames admissionais.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Junte-se à equipe da maior franquia de bolos caseiros do Brasil e faça a diferença no nosso time de Recursos Humanos!

Estamos em busca de um(a) profissional proativo(a), organizado(a) e com paixão por pessoas para atuar como Auxiliar de RH.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Estrutura

• Manutenção e atualização do organograma da empresa.

Recrutamento e Seleção:

• Triagem e pré-seleção de currículos, identificando talentos alinhados à nossa cultura.
• Abertura e acompanhamento de vagas, garantindo a eficiência do processo seletivo.
• Agendamento de entrevistas, otimizando o tempo dos candidatos e gestores.

Comunicação Interna e Externa:

• Atendimento e resposta a solicitações internas e externas via WhatsApp, garantindo um canal de comunicação eficiente.

Admissão e Integração:

• Recepção de novos colaboradores, assegurando a entrega da documentação de admissão completa.
• Notificação imediata aos supervisores e líderes sobre a chegada dos novos membros da equipe.

Saúde e Segurança:

• Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, periódicos, demissionais e de manipulação de alimentos, garantindo a saúde e segurança de todos.

Gestão de Documentação:

• Solicitação e organização da documentação de funcionários, alimentando o banco de dados do sistema MarQPonto.
• Organização de documentos físicos e digitais (Drive e MarQPonto), mantendo a informação acessível e atualizada.

Controle e Administração:

• Controle de advertências e faltas, assegurando o cumprimento das normas internas.
• Gestão de compras de materiais de RH (uniformes, brindes, endomarketing), otimizando recursos e garantindo a qualidade dos materiais.
• Elaboração de relatórios de metas, acompanhando o desempenho e propondo melhorias.
• Controle de contratos de prestação de serviço, garantindo a conformidade legal.
• Gestão do sistema de ponto eletrônico (MarQPonto), monitorando entradas, saídas e intervalos diários de acordo com as escalas.
• Solicitação de contratos (admissões, rescisões, férias, afastamentos, alterações) ao Departamento Pessoal.
• Controle de uniformes, garantindo a padronização e a imagem da empresa.
• Cadastro de contas salário, vale-transporte, vale-refeição e demais benefícios.
• Solicitação da folha de pagamento junto à supervisão e lançamento na DRE.
• Controle de vale-transporte e vale-refeição, solicitando pagamentos ao financeiro.

Desenvolvimento e Engajamento:

• Implementação de estratégias para melhoria do desempenho pessoal dos colaboradores.
• Vistoria via câmeras de condutas inadequadas, garantindo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
• Montagem de treinamentos motivacionais e comportamentais, visando o desenvolvimento contínuo da equipe.
• Emissão e controle de certificados de treinamentos, garantindo a qualificação dos colaboradores.
• Confirmação de agendas de treinamentos e reuniões de equipe, otimizando a participação e o engajamento.
• Elaboração de atas de reuniões de RH, documentando as decisões e os planos de ação.
• Realização de entrevistas demissionais (formulário online), coletando feedback valioso para melhorias.
• Vistoria de redes sociais de funcionários, garantindo a imagem positiva da empresa.
• Incentivo à participação em metas e apresentação do painel de metas às equipes, implementando planos de incentivo de campanhas promocionais de venda.
• Aplicação do teste DISC em todas as lideranças e acompanhamento individual, visando o autoconhecimento e o desenvolvimento de habilidades.
• Desenvolvimento e implementação do projeto de avaliação 360 graus, visando a criação de um plano de participação nos resultados (PPR).

Requisitos:

• Experiência em rotinas de Recursos Humanos.
• Conhecimento em informática (Pacote Office).
• Sólidos conhecimentos das normas da CLT.
• Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) e organização.
• Proatividade, dinamismo e capacidade de trabalhar em equipe.
• Bônus de Assiduidade: R$ 200 após os 3 meses de experiência;

Horário de Trabalho:

• Segunda a Sexta: 8h30 às 17h30
• Sábados: 8h30 às 12h30

Local de Trabalho: Centro, Florianópolis