Analista de Recrutamento e Seleção

Crefaz; Maringá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para integrar sua equipe de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal terá um papel fundamental na atração e seleção de talentos, gerenciando processos de recrutamento com eficiência e assertividade. Com um foco em resultados, você será responsável por abrir vagas, conduzir entrevistas e implementar melhorias contínuas nos processos. Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer a diferença em uma organização que valoriza a cultura e o desenvolvimento humano, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-alimentação

Benefícios internos

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência com recrutamento de alta demanda é essencial.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção em todas as unidades.
• Realizar entrevistas e aplicar testes comportamentais.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Análise de Currículos

Testes Comportamentais

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Plataformas de Recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda à sexta - 08h30 às 18h18

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Professional

Descrição e Responsabilidades

Desempenhar os processos referentes ao Recrutamento e Seleção da área de Pessoas e Cultura, de todas as unidades e canais, além de realizar o controle de candidatos encaminhados pela consultoria especializada em recrutamento. Controlar aberturas e fechamentos de vagas.

• Abrir as vagas solicitadas em controles internos e consultoria, se houver;
• Divulgar as vagas nos sites de atração de candidatos;
• Realizar a busca ativa dos candidatos em redes específicas para a atividade;
• Aplicar testes comportamentais e específicos;
• Realizar mapeamentos de perfis;
• Realizar alinhamentos com os solicitantes das vagas e agências, se houver;
• Elaborar pareceres das vagas trabalhadas;
• Realizar controle de vagas e de candidatos;
• Realizar as entrevistas online e presenciais com os candidatos, quando necessário;
• Dar devolutivas positivas e negativas aos candidatos, quando necessário;
• Triar currículos recebidos e dos perfis encontrados;
• Acompanhar os líderes no que for referente ao recrutamento e seleção, inclusive entrevistas;
• Alimentar artes para divulgação;
• Realizar processos de recrutamento interno;
• Agendamento de entrevistas;
• Alinhar com o DP sobre contratações de candidatos;
• Analisar feedback de desligamento;
• Realizar descrição de cargos e salários;
• Treinar novos colaboradores sobre os processos da área;
• Acompanhar prazos e retornos dos líderes;
• Implementar continuamente melhorias nos processos da área visando agilidade e assertividade;
• Acompanhar e desenvolver indicadores da área.
  
  

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e afins;

Diferencial: Certificação em Analista de Perfil Comportamental;

Experiência com Recrutamento de alta demanda;

Desejável CRP ativo (Psicologia).

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Vale-alimentação