Talent Acquisition (Fluent English)

Bluedot | BPO Solutions; Curitiba; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade remota para um recrutador executivo em uma empresa americana que valoriza o crescimento profissional. Você será responsável por recrutar e selecionar talentos, colaborando com a equipe do cliente. A posição oferece estabilidade e treinamento contínuo.

Serviços

Treinamento e Capacitação contínuos

Oportunidade de crescimento até funções gerenciais

Estabilidade: Posição de longo prazo

Bonificação: Em dólares

Qualificações

• Mínimo 3 anos de experiência em recrutamento ou similares.
• Inglês fluente (C1), verbal e escrito.

Responsabilidades

• Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas de recrutamento e seleção.
• Colaborar com a equipe de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos.
• Conduzir entrevistas de forma independente.

Conhecimentos

Inglês fluente

Habilidades interpessoais

Organizacionais

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

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• Empregos para talent acquisition (fluent English)

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Talent Acquisition - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa Americana

Sobre a Empresa:
Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções de staffing para empresas dos Estados Unidos, com profissionais altamente qualificados.
Com mais de 10 anos de experiência, ajudamos clientes a suprir suas demandas e profissionais brasileiros a alavancar suas carreiras nos EUA.

O que Oferecemos:

• Remuneração: R$ 5.000,00
• Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)
• Bonificação: Em dólares
• Posição 100% Remota
• Oportunidade de crescimento até funções gerenciais
• Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento na capacitação
• Treinamento e Capacitação contínuos

Responsabilidades:

• Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas de recrutamento e seleção
• Colaborar com a equipe de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos
• Gerar interesse dos candidatos por estratégias criativas
• Pré-qualificar talentos via chamadas e emails
• Coordenar cronogramas de entrevistas
• Manter bancos de dados atualizados
• Executar tarefas administrativas necessárias
• Identificar talentos em diversas fontes
• Conduzir entrevistas de forma independente
• Implementar novas formas de atrair candidatos

Requisitos e qualificações:

• Inglês fluente (C1), verbal e escrito
• Minimo 3 anos de experiência em recrutamento ou similares
• Computador e internet de alta velocidade

Desejável:

• Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas
• Familiaridade com Microsoft Office, especialmente Word
• Segunda tela

Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe no seu crescimento profissional!