Analista de Melhoria de Processos Senior

General Mills - Europe/Australasia; Pouso Alegre; Presencial; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global líder no setor de alimentos busca um profissional dinâmico para padronizar e melhorar processos produtivos. Nesta função, você terá a oportunidade de liderar inovações e projetos de melhoria, promovendo um ambiente seguro e colaborativo. Se você é apaixonado por eficiência e tem experiência em Lean Manufacturing, esta é a sua chance de impactar positivamente a produtividade e a cultura da empresa. Junte-se a uma equipe dedicada que valoriza a diversidade e o crescimento contínuo, e faça parte de um futuro mais sustentável e inovador.

Qualificações

• Ensino superior completo em Engenharias como Produção ou Alimentos.
• Experiência em Lean Manufacturing e Cultura de Perda Zero.

Responsabilidades

• Padronizar e melhorar processos produtivos para maximizar resultados.
• Liderar projetos de melhoria que envolvam CAPEX.

Conhecimentos

Lean Manufacturing

Cultura de Perda Zero

Gestão de Projetos

Pensamento Analítico

Flexibilidade e Resiliência

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia

Ferramentas

Pacote Office

SAP

Minitab

Descrição da oferta de emprego

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Sobre a posição:

• Padronizar e melhorar processos produtivos para maximizar os resultados aumentando produtividade e reduzindo perdas, participa e apoia a inovação de produtos na manufatura em escala industrial.

Responsabilidades:

Padronização de processos:

• Elaborar e revisar lista de materiais (Bill of Materials)
• Definir padrões de produção: velocidade de linha, número de pessoas, roteiros de produção
• Definir e elaborar padrões de ajustes de equipamentos (center line) e instruções de trabalho.
• Capacitar tecnicamente os times operacionais quanto a operação e ajustes nos equipamentos e processos.
• Elaborar e definir as perdas dos processos e o balanço de massa.
• Promover um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, aderindo às regulamentações de segurança e saúde.

Inovação:

• Apoiar as áreas de inovação liderando os testes industriais na manufatura para lançamento de novos produtos, embalagens e matérias primas
• Definir e alterar os padrões da produção de acordo com as inovações e resultados dos testes industriais.

Aumento de produtividade:

• Liderar projetos de melhoria que envolvam CAPEX;
• Participar ativamente das análises de causa raiz e propor soluções técnicas para as perdas;
• Dimensionar a capacidade de produção das linhas atuais e futura;
• Participar ativamente da mudança de cultura em busca de melhoria contínua através das ferramentas do modelo
• de gestão Zero Loss.
• Governar e executar projetos que gerem economia financeira para a companhia, com foco em redução de perdas
• (Performance e Perdas Base Zero);
• Liderar, orientar e capacitar as pessoas em Projetos de Melhoria - DMAIC, SMED, Kaizens;

Requisitos:

• Ensino superior completo (Engenharias: Produção, Alimentos ou afins);
• Conhecimento e domínio de Pacote Office;
• Conhecimento em Cultura de Perda Zero;
• Conhecimento em Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM -
• Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial;
• Ciclo PDCA para análise de causa raiz (Definição de planos de ação – 5W2H, Diagrama de processos; Diagrama de
• Ishikawa e 5 Porquês);
• Minímo formado na metodologia DMAIC - Green Belt. Desejável formado na metodologia DMAIC Black Belt;
• Conhecimentos que serão diferenciais:
• Conhecimento SAP
• Ferramentas estatísticas - Minitab
• Gestão de projetos
• Metodologia de redução de tempo de setup – SMED;
• Cronoanálise – Estudo de Tempos e Movimentos;
• Desejável Inglês Intermediário.
• Liderar por influência;
• Disciplina com métodos, prazos e processos;
• Gerenciar Projetos;
• Pensamento analítico;
• Flexibilidade, resiliência e agilidade na tomada de decisões.

Descrição da Empresa

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

Sobre a posição:

• Padronizar e melhorar processos produtivos para maximizar os resultados aumentando produtividade e reduzindo perdas, participa e apoia a inovação de produtos na manufatura em escala industrial.

Responsabilidades:

Padronização de processos:

• Elaborar e revisar lista de materiais (Bill of Materials)
• Definir padrões de produção: velocidade de linha, número de pessoas, roteiros de produção
• Definir e elaborar padrões de ajustes de equipamentos (center line) e instruções de trabalho.
• Capacitar tecnicamente os times operacionais quanto a operação e ajustes nos equipamentos e processos.
• Elaborar e definir as perdas dos processos e o balanço de massa.
• Promover um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, aderindo às regulamentações de segurança e saúde.

Inovação:

• Apoiar as áreas de inovação liderando os testes industriais na manufatura para lançamento de novos produtos, embalagens e matérias primas
• Definir e alterar os padrões da produção de acordo com as inovações e resultados dos testes industriais.

Aumento de produtividade:

• Liderar projetos de melhoria que envolvam CAPEX;
• Participar ativamente das análises de causa raiz e propor soluções técnicas para as perdas;
• Dimensionar a capacidade de produção das linhas atuais e futura;
• Participar ativamente da mudança de cultura em busca de melhoria contínua através das ferramentas do modelo
• de gestão Zero Loss.
• Governar e executar projetos que gerem economia financeira para a companhia, com foco em redução de perdas
• (Performance e Perdas Base Zero);
• Liderar, orientar e capacitar as pessoas em Projetos de Melhoria - DMAIC, SMED, Kaizens;

Requisitos:

• Ensino superior completo (Engenharias: Produção, Alimentos ou afins);
• Conhecimento e domínio de Pacote Office;
• Conhecimento em Cultura de Perda Zero;
• Conhecimento em Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM -
• Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial;
• Ciclo PDCA para análise de causa raiz (Definição de planos de ação – 5W2H, Diagrama de processos; Diagrama de
• Ishikawa e 5 Porquês);
• Minímo formado na metodologia DMAIC - Green Belt. Desejável formado na metodologia DMAIC Black Belt;
• Conhecimentos que serão diferenciais:
• Conhecimento SAP
• Ferramentas estatísticas - Minitab
• Gestão de projetos
• Metodologia de redução de tempo de setup – SMED;
• Cronoanálise – Estudo de Tempos e Movimentos;
• Desejável Inglês Intermediário.
• Liderar por influência;
• Disciplina com métodos, prazos e processos;
• Gerenciar Projetos;
• Pensamento analítico;
• Flexibilidade, resiliência e agilidade na tomada de decisões.