Diretor Escolar

Empresa com nome confidencial; Joinville; Presencial; BRL 150 000 - 210 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial em Joinville procura Diretor de Escola Privada para liderar a equipe pedagógica, gerenciar recursos humanos e materiais, e desenvolver planos para elevar a qualidade do ensino.

O(a) candidato(a) ideal traz visão pedagógica alinhada ao projeto educativo, experiência em gestão e habilidades para engajar famílias, professores e a comunidade escolar, visando crescimento sustentável.

Qualificações

• Graduação em Pedagogia, Psicopedagogia ou área relacionada.
• Pós-graduação em Gestão Educacional desejável.
• Experiência comprovada na área educacional, preferencialmente em cargos de gestão.
• Fortes habilidades de liderança, com capacidade de motivar e engajar equipes.
• Conhecimento em metodologias educacionais modernas e práticas inovadoras de ensino.
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal, com facilidade para se comunicar e se adaptar a diferentes grupos.
• Orientação a resultados e indicadores.
• Foco na rematrícula e na satisfação das famílias.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a visão pedagógica do colégio, alinhada aos valores e ao projeto educativo.
• Estruturar e aperfeiçoar processos pedagógicos, currículos, metodologias e avaliações, visando a excelência acadêmica.
• Gerenciar e orientar a equipe docente, promovendo a formação continuada, incentivando a inovação didática e fortalecendo a cultura de melhoria contínua.
• Monitorar indicadores de desempenho acadêmico, satisfação de famílias e evolução da base de alunos, criando planos de ação para melhorias.
• Atuar de forma próxima às famílias, mantendo canais de comunicação transparentes, acolhedores e eficazes, garantindo alto nível de satisfação e engajamento.
• Contribuir para captação e retenção de alunos, trabalhando com marketing e comercial, fortalecendo a marca.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão educacional

Desenvolvimento pedagógico

Relacionamento interpessoal

Análise de desempenho

Formação académica

Graduação em Pedagogia

Pós-graduação em Gestão Educacional

Descrição da oferta de emprego

Estamos em constante crescimento e buscamos um Diretor de Escola Privada com habilidades excepcionais para liderar nossa equipe e fortalecer nossa oferta educacional.

Responsabilidades principais:

• Liderar a equipe pedagógica, promovendo a sinergia e o engajamento dos colaboradores.
• Realizar a gestão administrativa do colégio e dos recursos humanos e materiais;
• Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a formação dos nossos professores, visando sempre a excelência educacional.
• Promover o relacionamento interpessoal entre docentes, alunos, pais e equipe administrativa, buscando sempre a harmonia e um ambiente propício ao aprendizado.
• Ter uma visão sistêmica do processo educacional, identificando oportunidades de melhoria e agindo proativamente para sua implantação.
• Buscar constantemente formas inovadoras e práticas de ensino, estimulando o aprendizado significativo e o desenvolvimento de habilidades dos alunos.

O profissional será responsável por assegurar a qualidade do ensino, aprimorar processos pedagógicos internos em consonância a Mantenedora e Coordenação Geral, garantir a satisfação das famílias e contribuir para o crescimento sustentável da instituição, tanto em número de alunos quanto em reputação.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar a visão pedagógica do colégio, alinhada aos valores e ao projeto educativo da instituição.
• Estruturar e aperfeiçoar processos pedagógicos, currículos, metodologias e avaliações, visando a excelência acadêmica.
• Gerenciar e orientar a equipe docente, promovendo a formação continuada, incentivando a inovação didática e fortalecendo a cultura de melhoria contínua.
• Monitorar indicadores de desempenho acadêmico, satisfação de famílias e evolução da base de alunos, criando planos de ação para melhorias.
• Atuar de forma próxima às famílias, mantendo canais de comunicação transparentes, acolhedores e eficazes, garantindo alto nível de satisfação e engajamento.
• Contribuir ativamente para a captação e retenção de alunos, trabalhando em conjunto com as áreas de marketing e comercial, visando o fortalecimento da marca e o aumento da demanda.
• Estabelecer parcerias e relacionamentos com fornecedores, órgãos regulamentadores e outras instituições, mantendo o colégio alinhado às melhores práticas e tendências educacionais.

Requisitos:

• Graduação em Pedagogia, Psicopedagogia ou área relacionada.
• Desejável Pós Graduação em Gestão Educacional
• Experiência comprovada na área educacional, preferencialmente em cargos de gestão.
• Fortes habilidades de liderança, com capacidade de motivar e engajar equipes.
• Conhecimento em metodologias educacionais modernas e práticas inovadoras de ensino.
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal, com facilidade para secomunicar e se adaptar a diferentes grupos.
• Orientação a resultados e indicadores.
• Orientação a resultados, em especial no que tange à rematrícula.

Oferecemos:

• Remuneração, compatível com o mercado.
• Possibilidade de contribuir para a transformação da educação e o desenvolvimento de novas abordagens pedagógicas.