Diretor Comercial - SP

Empresa Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa Confidencial encontra- se em busca de um líder para gerenciar equipes de vendas e marketing comercial em São Paulo. O profissional definirá estratégias, metas de crescimento e políticas de precificação, acompanhando KPIs, forecast e resultados para direcionar ações corretivas.

A função envolve inovação para reduzir custos e ampliar parcerias estratégicas. Esta posição demanda forte visão estratégica, experiência em gestão de equipes e capacidade de alinhar ações entre marketing, finanças

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes comerciais.
• Capacidade de definir estratégia comercial e metas de crescimento.
• Conhecimento de KPIs de performance (Vendas, CAC, LTV) e ações corretivas.

Responsabilidades

• Garantir o desempenho da equipe através de gestão de pessoas e de performance.
• Propor inovações para otimizar processos, reduzir custos e aumentar eficiência.
• Definir a estratégia comercial e metas de crescimento.
• Planejar, coordenar e supervisionar vendas e marketing comercial.
• Acompanhar KPIs e propor ações corretivas quando necessário.
• Desenvolver políticas de precificação, contratos e condições comerciais.
• Identificar oportunidades de expansão e parcerias estratégicas.
• Aprovar campanhas e ações comerciais alinhadas com marketing e finanças.
• Monitorar pipeline de vendas, forecast e resultados da equipe.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão Comercial

Estratégia de vendas

Gestão de KPIs

Definição de preços

Descrição da oferta de emprego

• Garantir o desempenho da equipe através das ferramentas de Gestão de Pessoas e de performance, analisando a cumprimento de normas e procedimentos da empresa e/ou clientes, identificando necessidades de treinamento e avaliando desempenho para assegurar a eficiência de seus colaboradores;
• Propor inovações para a área, buscando soluções para otimizar processos, reduzir custos e aumentar a eficiência;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor;
• Definir a estratégia comercial e metas de crescimento da empresa;
• Planejar, coordenar e supervisionar as equipes de vendas e marketing comercial;
• Acompanhar indicadores de performance comercial (KPIs, metas de vendas, CAC, LTV) e propor ações corretivas quando necessário;
• Desenvolver e gerenciar políticas de precificação, contratos e condições comerciais;
• Identificar oportunidades de expansão de negócios, novos mercados e parcerias estratégicas;
• Desenvolver relacionamento com clientes estratégicos e parceiros comerciais;
• Aprovar campanhas, promoções e ações comerciais, alinhando com marketing e finanças;
• Monitorar o pipeline de vendas, forecast e resultados da equipe.