Diretor Comercial (Ramo Têxtil)

Ave Rara; São Paulo; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e dinâmica está em busca de um profissional para liderar sua equipe comercial no setor têxtil. Esta posição oferece a oportunidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas, expandir a rede de clientes e fortalecer relacionamentos com parceiros estratégicos. Se você possui uma sólida experiência na área comercial e é apaixonado por desafios, esta é a chance de fazer parte de um ambiente estimulante, onde suas habilidades serão valorizadas e onde você poderá crescer profissionalmente. Venha contribuir para o sucesso de uma equipe que prioriza a inovação e a excelência!

Qualificações

• Experiência de 5 a 10 anos na área comercial, preferencialmente no ramo têxtil.
• Conhecimento profundo sobre o mercado têxtil e suas dinâmicas.

Responsabilidades

• Planejar e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação no mercado.
• Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas.

Conhecimentos

Negociação

Gestão de Equipe

Análise de Mercado

Tomada de Decisões Estratégicas

Comunicação Interpessoal

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Marketing

Formação superior em Economia

Ferramentas

Ferramentas de CRM

Sistemas de Gestão de Vendas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

1. Planejar e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação no mercado e alcançar as metas estabelecidas.
2. Analisar o comportamento do mercado têxtil e ajustar as estratégias de vendas conforme as tendências e necessidades dos clientes.
3. Gestão da Equipe Comercial:
4. Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas e padrões de performance.
5. Acompanhar o desempenho da equipe comercial, fornecendo feedback contínuo e promovendo o desenvolvimento de habilidades.
6. Expansão de Mercado:
7. Identificar novas oportunidades de negócios no mercado têxtil, buscando expandir a rede de clientes e parcerias estratégicas.
8. Estabelecer negociações com grandes varejistas, distribuidores e outros stakeholders importantes.
9. Gestão de Relacionamento com Clientes:
10. Manter e estreitar o relacionamento com os principais clientes, garantindo altos níveis de satisfação e fidelidade.
11. Monitorar e responder rapidamente às necessidades e reclamações dos clientes, buscando soluções eficazes.
12. Controle de Vendas e Orçamento:
13. Acompanhar as vendas e a performance financeira da área comercial, garantindo o cumprimento do orçamento e das metas de vendas.
14. Elaborar relatórios de vendas, analisando resultados e ajustando estratégias conforme necessário.
15. Acompanhamento de Tendências de Mercado:
16. Estar sempre atento às tendências e inovações do mercado têxtil, como novas tecnologias, matérias-primas e preferências de consumo.
17. Propor ajustes no portfólio de produtos com base nas mudanças do mercado.
18. Negociações e Fechamento de Contratos:
19. Conduzir negociações complexas com clientes e fornecedores, buscando sempre o melhor acordo para a empresa.
20. Garantir o fechamento de contratos com foco no crescimento sustentável e rentabilidade.

Requirements and skills

1. Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.
2. Experiência mínima de 5 a 10 anos na área comercial, preferencialmente no ramo têxtil.
3. Conhecimento profundo sobre o mercado têxtil e suas dinâmicas.
4. Habilidade em negociação e gestão de equipe.
5. Capacidade analítica e de tomada de decisões estratégicas.
6. Familiaridade com ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas.
7. Competências Comportamentais:
8. Liderança e habilidades de gestão de equipes.
9. Visão estratégica e foco em resultados.
10. Capacidade de adaptação e flexibilidade diante de mudanças do mercado.
11. Boa comunicação e habilidades interpessoais.