DIRETOR(A) DE UNIDADE- ED.INFANTIL

Vaganet; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Refeição no local

Seguro de vida

Treinamentos

Job summary

Vaganet busca uma Diretora Escolar para gestão integral de uma unidade, assegurando experiência positiva a crianças, famílias e colaboradores, alinhada às diretrizes institucionais.

A candidata liderará a equipe, manterá padrões pedagógicos e administrativos, além de gerenciar matrículas, orçamento e relações com a comunidade escolar, assegurando qualidade e conformidade regulatória.

Qualifications

• Graduação em Pedagogia.
• Formações correlacionadas: Administração, Gestão Escolar ou áreas relacionadas.
• Tecnologia: Domínio de Pacote Office e Google Workspace; familiaridade com sistemas de gestão escolar.

Responsibilities

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe da unidade, promovendo um ambiente colaborativo e de alta qualidade.
• Garantir a qualidade dos processos pedagógicos, administrativos e operacionais.
• Acompanhar a experiência das crianças e famílias, atuando na prevenção e resolução de situações sensíveis.
• Acompanhar matrículas, rematrículas, permanência dos alunos e relacionamento com as famílias.
• Gerenciar indicadores, orçamento, custos e resultados da unidade.
• Garantir o cumprimento de políticas internas, normas de segurança e exigências legais.
• Supervisionar a organização, conservação e segurança dos espaços e recursos da unidade.
• Planejar e acompanhar eventos, reuniões e ações institucionais.
• Atuar como principal interface entre a unidade e as áreas corporativas.
• Representar institucionalmente a escola, preservando sua cultura, valores e reputação.

Skills

Liderança de equipes

Gestão escolar

Análise de indicadores

Planejamento financeiro

Education

Graduação em Pedagogia

Administração

Gestão Escolar

Tools

Pacote Office & Google Workspace

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Diretor
Cursos de: Pedagogia,Administração,Gestão Escolar
Escolaridade: Pós graduação – Administração,Gestão Escolar,Pedagogia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Integral

Benefícios: Plano de saúté, Plano odontológico , Refeição no local, Seguro de vida, Treinamentos

Responsabilidades da pássão:

A Diretora Escolar será responsável pela gestão integral da unidade, garantindo a qualitá da experiência de crianças, famílias e colaboradores, além do alinhamento às diretrizes pedagôgicas e institucionais.

Será a principal lideração e representante da unidade, atuando de forma próxima à comunidade escolar e conduzindo as relações com escuta, clareza, equilíbrio e firmeza.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe da unidade, promovendo um ambiente colaborativo e de alta qualidade.
• Garantir a qualitá dos processos pedagôgicos, administrativos e operacionais.
• Acompanhar a experiência das crianças e famílias, atuando na prevenção e resolução de situações sensíveis.
• Acompanhar matrículas, rematrículas, permanência dos alunos e relacionamento com as famílias.
• Gerenciar indicadores, orçamento, custos e resultados da unidade.
• Garantir o cumprimento de políticas internas, normas de segurança e exigências legais.
• Supervisionar a organização, conservação e segurança dos espaços e recursos da unidade.
• Planejar e acompanhar eventos, reuniões e ações institucionais.
• Atuar como principal interface entre a unidade e as áreas corporativas.
• Representar institucionalmente a escola, preservando sua cultura, valores e reputação.

Requisitos obrigatórios para a pássão:

Graduação em Pedagogia.

Formações correlacionadas: Administração, Gestão Escolar ou áreas relacionadas.

Tecnologia: Domínio de Pacote Office e Google Workspace; familiaridade com sistemas de gestão escolar.

EXPERIÇÃO :

• Experiência sólida em gestão escolar, preferencialmente na Educação Infantil.
• Experiência com lideração e desenvolvimento de equipes numerosas e multidisciplinárias.
• Visão integrada dos aspectos pedagôgicos, administrativos, comerciais e operacionais de uma unidade escolar.
• Capacidade de analisar indicadores, acompanhar resultados e elaborar planos de ação.
• Capacidade de organização, planeamento, acompanhamento de processos e gestão de prioridades