Diretor (a) Comercial - Segmento Healthcare

Experian plc; São Paulo; Presencial; BRL 300.000 - 500.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Serasa Experian busca um(a) Diretor(a) Comercial para liderar o crescimento sustentável na vertical de Healthcare. O profissional terá forte atuação executiva, focando em resultados, inovação e gestão estratégica de relacionamentos. Se você tem experiência sólida e visão estratégica, venha fazer parte da transformação na maior Datatech do Brasil.

Qualificações

• Sólida trajetória em posições executivas na liderança comercial.
• Inglês avançado.
• Experiência no segmento Healthcare será considerável.

Responsabilidades

• Atuar como principal estrategista da área comercial.
• Definir, implementar e liderar a estratégia comercial da companhia.
• Gerir e expandir a carteira de clientes.

Conhecimentos

Visão estratégica

Mentalidade analítica

Gestão de relacionamentos complexos

Negociação de alto nível

Inovação em modelos de negócio

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Finanças

Descrição da oferta de emprego

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Buscamos um(a) Diretor(a) Comercial com perfil estratégico e visão de longo prazo para liderar o crescimento sustentável da companhia, consolidando a área comercial como um pilar fundamental na geração de valor.

Essa posição exige forte atuação executiva com foco em resultados, excelência na gestão de relacionamento com clientes e parceiros estratégicos, além da expansão de produtos e serviços com alto impacto em rentabilidade.

O(a) profissional será responsável por impulsionar a transformação comercial da organização, elevando o nível de eficiência, inovação e competitividade frente ao mercado.

Essa posição irá atender a vertical de Healthcare.

O que buscamos em você:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Sólida trajetória em posições executivas na liderança comercial;
• Sólida experiência como Diretor ou Gerente Sênior comercial com atuação no segmento Healthcare.
• Visão estratégica aguçada, mentalidade analítica e foco em performance;
• Capacidade de articulação institucional, negociação de alto nível e gestão de relacionamentos complexos;
• Vivência com transformação digital, inovação em modelos de negócio e cultura orientada a dados será considerada um diferencial relevante.

Quais serão às suas principais responsabilidades:

• Atuar como principal estrategista da área comercial, com profundo conhecimento do mercado, comportamento dos clientes e tendências do setor;
• Definir, implementar e liderar a estratégia comercial da companhia, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos e metas de crescimento sustentável;
• Gerir e expandir a carteira de clientes, promovendo relacionamento de longo prazo e soluções customizadas que agreguem valor;
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), assegurando o atingimento de metas de vendas, rentabilidade e satisfação dos clientes;
• Identificar e liderar oportunidades estratégicas de negócios, incluindo parcerias, fusões e aquisições que acelerem o crescimento da companhia;
• Inspirar, desenvolver e liderar equipes de alta performance em ambiente desafiador e dinâmico;
• Atuar em modelo matricial, integrando as metas da área comercial com os objetivos estratégicos das Unidades de Negócio;
• Trabalhar de forma colaborativa com times especialistas por produto, promovendo sinergia e foco na entrega de valor ao cliente.

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:

ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!