Diretor (a) comercial - Segmento de Telcos, Technology & Digital Business

3C Deutschland GmbH; São Paulo; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em soluções de inteligência e análise de riscos no Brasil busca um(a) Diretor(a) Comercial com perfil estratégico e visão de longo prazo. Você será responsável por liderar a área comercial, definir e implementar a estratégia que alinha a empresa aos objetivos de crescimento sustentável. Se você tem experiência executiva e quer fazer parte de uma transformação significativa na indústria, esta oportunidade é para você.

Qualificações

• Inglês avançado.
• Sólida trajetória em posições executivas e experiência como Diretor ou Gerente Sênior.
• Experiência em gestão de canais indiretos.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia comercial alinhada aos objetivos corporativos.
• Gerir e expandir a carteira de clientes com soluções personalizadas.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e metas de vendas.

Conhecimentos

Visão estratégica

Análise de dados

Gestão de relacionamentos complexos

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Diretor (a) Comercial - Segmento de Telcos, Technology & Digital Business

A Serasa Experian é a primeira e maior Datatech do Brasil, líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas a prosperarem.

Contamos com 22.000 pessoas operando em 32 países, investindo continuamente em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para maximizar oportunidades. Sediada em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e faz parte do índice FTSE 100.

Buscamos um(a) Diretor(a) Comercial com perfil estratégico e visão de longo prazo para liderar o crescimento sustentável da companhia, consolidando a área comercial como um pilar fundamental na geração de valor.

Esta posição exige forte atuação executiva com foco em resultados, gestão de relacionamento com clientes e parceiros estratégicos, além da expansão de produtos e serviços com alto impacto na rentabilidade.

Responsável pelo atendimento às vertical de Telcos, Technology & Digital Business.

O que buscamos em você:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Sólida trajetória em posições executivas na liderança comercial;
• Experiência como Diretor ou Gerente Sênior na área comercial, atuando no segmento de Telcos, Technology & Digital Business;
• Vivência em gestão de canais indiretos: distribuidores, atacado, varejo, entre outros;
• Visão estratégica, mentalidade analítica e foco em performance;
• Capacidade de articulação institucional, negociação de alto nível e gestão de relacionamentos complexos;
• Experiência com transformação digital, inovação em modelos de negócio e cultura orientada a dados será considerada diferencial.

Principais responsabilidades:

• Atuar como principal estrategista da área comercial, com profundo conhecimento do mercado, comportamento dos clientes e tendências do setor;
• Definir, implementar e liderar a estratégia comercial da empresa, alinhando-a aos objetivos corporativos e metas de crescimento sustentável;
• Gerir e expandir a carteira de clientes, promovendo relacionamento de longo prazo e soluções personalizadas que agreguem valor;
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), assegurando o atingimento de metas de vendas, rentabilidade e satisfação dos clientes;
• Identificar e liderar oportunidades estratégicas de negócios, incluindo parcerias, fusões e aquisições que acelerem o crescimento da empresa;
• Inspirar, desenvolver e liderar equipes de alta performance em ambientes desafiadores e dinâmicos;
• Atuar em modelo matricial, integrando metas da área comercial com os objetivos estratégicos das Unidades de Negócio;
• Trabalhar de forma colaborativa com times especializados por produto, promovendo sinergia e foco na entrega de valor ao cliente.

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador. Por isso, promovemos ações de recrutamento inclusivo e apoiamos o desenvolvimento profissional de nossas pessoas. Contamos com grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher grupos sub-representados:

• ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+)
• Ubuntu (equidade racial)
• Women in Experian (equidade de gênero)
• Aspire (pessoas com deficiência)
• Connecting Generations (gerações)

Venha fazer parte dessa transformação!