DATA ANALYST II | US GROWTH REVENUE & RECOVERY MG

Inter Carreiras; Belo Horizonte; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Sala de Amamentação

Auxílio-creche/babá

Job summary

A Inter, líder em fintech no Brasil, busca um Data Analyst II para o time Global Growth em Belo Horizonte. O papel envolve gerar insights que acelerem aquisição, engajamento e retenção, com análises rigorosas e construção de dashboards.

Você trabalhará com Growth, CRM e Produto para apoiar decisões estratégicas, com foco em métricas de funnel, LTV e churn, usando Tableau/Power BI e comunicação clara.

Qualifications

• Formação em Estatística, Economia, Engenharia, Computação ou área correlata.
• Experiência em analytics aplicado ao negócio.
• Base em estatística e experimentos (inferência, testes de hipótese, leitura de A/B).
• Métricas de growth/CRM (funil, conversão, retenção, multicanal).
• Inglês avançado ou fluente.
• Conhecimento em Fintech, produto digital ou cross-border.

Responsibilities

• Analisar comportamento, funil, cohort, LTV, churn e performance de canais/campanhas.
• Planejar, rodar e interpretar testes A/B (hipóteses, métricas, uplift, aprendizados documentados).
• Fazer estudos de oportunidade (segmentação, saturação, diagnóstico de jornada) para priorizar growth.
• Definir e validar métricas e regras de negócio com Produto e Dados.
• Entregar reportes e painéis com storytelling para decisão executiva.

Skills

Analytics aplicado ao negócio

Estatística & experimentos

Growth/CRM metrics

Storytelling em relatórios

A/B testing

Education

Formação em Estatística, Economia, Engenharia, Computação ou área correlata

Tools

Tableau

Power BI

Job description

Belo Horizonte, MG

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Como DATA ANALYST II - US GROWTH você fará parte do time de Global Growth e sua missão será gerar insights para tomada de decisão: análises e experimentos que acelerem aquisição, engajamento e retenção, com rigor estatístico e clareza para negócio — junto de Growth, CRM e Produto.

No seu dia a dia, você vai:

• Analisar comportamento, funil, cohort, LTV, churn e performance de canais/campanhas.
• Planejar, rodar e interpretar testes A/B (hipóteses, métricas, uplift, aprendizados documentados).
• Fazer estudos de oportunidade (segmentação, saturação, diagnóstico de jornada) para priorizar growth.
• Definir e validar métricas e regras de negócio com Produto e Dados.
• Entregar reportes e painéis com storytelling para decisão executiva.

Obrigatórios:

• Formação em Estatística, Economia, Engenharia, Computação, Matemática ou área correlata.
• Experiência em analytics aplicado ao negócio.
• Base em estatística e experimentos (inferência, testes de hipótese, leitura de A/B).
• Métricas de growth/CRM (funil, conversão, retenção, multicanal).
• Tableau, Power BI ou similar; documentação clara de análises.
• Inglês avançado ou fluente.
• Conhecimento em Fintech, produto digital ou cross-border.
• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos,área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);