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Sanlorenzo spa sta cercando un Data & AI Manager da inserire nell’area ICT, riportando al Data, AI & Innovation Senior Manager. La risorsa definirà e gestione la roadmap Data & AI aziendale, traducendo la strategia in iniziative concrete e coordinandone l’esecuzione con AI Lab, IT/Business e partner esterni.
Richiesta una seniority di 8+ anni in contesti complessi IT, con esperienza nella gestione fornitori e nello strutturare portfolio di iniziative.
Azienda sanlorenzo spa Sede Ameglia, Italia Professione/ Funzione ICT
Unisciti a Sanlorenzo ed entra a far parte dell’azienda che dal 1958 realizza i sogni dei propri clienti:
motoryacht di alta qualità, rigorosamente fatti su misura, realizzati grazie alla sinergia tra artigianato, design, innovazione e arte, con attenzione volta alla sostenibilità, alla tecnologia, alla filiera nonché ai servizi dedicati alla clientela.
Entrare in Sanlorenzo significa contribuire all'eccellenza di un Gruppo che rappresenta nel mondo il meglio della nautica italiana, unendo innovazione, artigianalità e ricerca della qualità senza compromessi.
Sanlorenzo è alla ricerca di un/una Data & AI Manager da inserire all'interno dell'area ICT, a diretto riporto del Data, AI & Innovation Senior Manager.
La risorsa g uiderà la definizione, gestione ed evoluzione della roadmap Data & AI aziendale, assicurando la traduzione efficace della strategia definita dal team Data & AI in iniziative concrete, prioritizzate e orientate al valore, coordinandone l’esecuzione tramite AI Lab, stakeholder IT/Business e partner esterni.
Principali responsabilità
Completano il profilo le competenze:
Sede di lavoro: Ameglia (SP) / Ibrido.
Contratto: Tempo indeterminato.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 65.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Accesso ai programmi di welfare e ai benefit previsti dalle policy aziendali.
In linea con i principi di trasparenza retributiva adottati dal Gruppo, la retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze, responsabilità del ruolo e livello di autonomia. Eventuali elementi retributivi aggiuntivi potranno essere riconosciuti esclusivamente sulla base di tali criteri.
Sanlorenzo promuove una cultura inclusiva e valorizza la diversità come elemento distintivo della propria identità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone candidate.