QUEM SOMOS?
O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Há 30 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação.
O QUE FAZEMOS?
Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações!
Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como, por exemplo, Produção de Cursos Online, Operação em Larga Escala/Mediação, Aplicações LMS, Curso via Whatsapp, Immersive Learning, Educomunicação entre outras estratégias educacionais.
NOSSO JEITO DOT DE SER!
Jogamos aberto e limpo, estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora! Aqui respeitamos as pessoas - independente da cor, crença, cultura, gênero, orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU! Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão, a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo.
E aí, curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então #vemproDOT!
E QUEM BUSCAMOS?
Alguém que queira aprender sempre, que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e, principalmente, adore fazer um trabalho colaborativo e em time.
Customer Success Senior (Edusense) - São Paulo
Qual o seu papel na construção desta trilha?
- Gerenciar uma carteira de clientes, acompanhando toda a jornada pós implementação e garantindo uma experiência consistente.
- Acompanhar a saúde da carteira por meio de indicadores como health score, adoção, engajamento, utilização da plataforma e satisfação dos clientes.
- Identificar riscos de churn e baixa adoção, atuando de forma preventiva e construindo planos de ação para reversão dos cenários identificados.
- Conduzir reuniões de acompanhamento com os clientes, apresentando indicadores, resultados, pontos de atenção e próximos passos.
- Compreender os objetivos e desafios de cada cliente relacionados à educação corporativa, aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
- Apoiar os clientes na melhor utilização da plataforma, conectando funcionalidades e possibilidades da solução às suas necessidades e objetivos.
- Construir e fortalecer o relacionamento com diferentes stakeholders dentro das contas, incluindo interlocutores e lideranças das áreas de RH e T&D.
- Identificar oportunidades de expansão dentro da carteira e conduzir o processo comercial dessas oportunidades, desde o desenvolvimento da necessidade até o fechamento.
- Atuar nos processos de renovação dos clientes, acompanhando riscos, oportunidades e negociações.
- Trabalhar em conjunto com os times de Implantação, Suporte, Produto, Comercial e demais áreas envolvidas na jornada do cliente.
- Manter as informações da carteira atualizadas no CRM, incluindo saúde das contas, stakeholders, riscos, oportunidades e próximos passos.
O que esperamos de você?
- Experiência em Customer Success, gestão de carteira ou relacionamento com clientes B2B.
- Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de Customer Success, como health score, adoção, engajamento, retenção, churn, renovação e expansão.
- Capacidade de identificar riscos, analisar suas causas e construir planos de ação.
- Experiência com relacionamento e gestão de diferentes stakeholders dentro das contas.
- Experiência ou conhecimento em educação corporativa, T&D e aprendizagem organizacional.
- Capacidade de compreender os desafios de aprendizagem dos clientes e conduzir conversas consultivas sobre suas necessidades.
- Perfil comercial e experiência na identificação e desenvolvimento de oportunidades de expansão em clientes da carteira.
- Capacidade analítica, organização, autonomia e boa comunicação.
- Familiaridade com CRM e ferramentas de gestão de Customer Success.
- Residência em São Paulo.
Será incrível se você já tiver:
- Experiência em EdTechs, HRTechs, LMS, LXP ou plataformas de aprendizagem.
- Experiência atendendo áreas de RH, T&D, Universidade Corporativa ou Desenvolvimento Humano.
- Experiência com contas de maior complexidade e múltiplos stakeholders.
- Conhecimento de indicadores e práticas de educação corporativa.
Aqui acreditamos no lifelong learning e desejamos que você siga em busca de aprendizado contínuo!
NOSSA PROPOSTA DE VALOR:
E para impulsionar você a completar essa trilha com sucesso, o DOT oferece:
Auxílios!
- Vale alimentação e/ou refeição (R$880) - Inclusive nas férias
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio home office (R$100);
- Auxílio creche para crianças de até 6 anos;
- Headhunter (valor por indicação de colaborador);
- Indicação de clientes (valor por indicação de clientes).
Saúde e bem estar!
- Plano de saúde integral, apartamento e sem coparticipação (com terapia online gratuita);
- Convênio odontológico;
- Caju+ (assistência psicológica, assistência jurídica, consultoria financeira);
- Wellhub (plataforma de saúde e bem estar);
- DOT Break (Um dia de folga extra no ano, para usar como quiser);
- Convênio Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 6 meses;
- Licença paternidade estendida de 20 dias;
- Onhappy - Ofertas exclusivas de passagens e hospedagens.
- FeelingDOT sobre temas diversos (workshops sobre autoconhecimento, diversidade, inclusão e equilíbrio);
- Mimos e gifts em datas comemorativas.
Crescimento e desenvolvimento contínuo!
- Verba de Sophia de R$ 2.000,00 (auxílio educação);
- Horas de Sophia (40 horas/ano em capacitação da sua escolha);
- Verba Survival (auxílio educação no negócio);
- DOTAcademy com cursos gratuitos;
- Mobilidade interna;
- DOTHUB (desenvolvimento de lideranças);
- Cultura de feedback;
- DOTKnows (peer learning).
- Cousera - Ilimitado.
Clima colaborativo e descontraído!
- Home office: trabalhe de qualquer lugar do Brasil;
- Horário flexível - Nosso regime é de 40h semanais;
- Aprendizado contínuo;
- Pessoas que é bom de estar perto;
- Autonomia com responsabilidade;
- Local para refeições (presencial);
- Lanches, snacks, frutas, chás e café passado (presencial);
- Área de convivência (presencial);
- Momentos de integração e festas.
Somos uma empresa diversa e inclusiva, e todas as nossas vagas estão abertas também para PCD.