Coordenadora de projetos pleno

Empodera - Transformação Social Pelo Esporte; Rio de Janeiro; In loco; BRL 66.011 - 79.068; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vale-transporte

Vale-refeição ou alimentação

Seguro de vida

Day-off de aniversário

Convênio com o SESC

Zenklub

Total Pass

Descrizione del lavoro

Uma ONG de transformação social através do esporte, com sede no Rio de Janeiro, está em busca de uma Coordenadora de Projetos. Essa função exigirá habilidades em gestão de equipes e desenvolvimento de projetos que empoderam meninas e mulheres. O salário inicial é de R$ 6.500 e a carga horária é de 40 horas semanais. O objetivo é liderar a execução do programa 'Futuros Seguros' voltado para adolescentes grávidas e jovens mães em comunidades vulneráveis.

Competenze

• Mínimo de 3 anos de experiência em coordenação de projetos.
• Conhecimentos sobre Gênero, Diversidade e relações étnico-raciais.
• Inglês avançado e espanhol desejável.

Mansioni

• Planejar e coordenar a execução das atividades do projeto.
• Elaborar estratégias de recrutamento e mitigação de riscos.
• Treinar sobre metodologias e temas como gravidez na adolescência.

Conoscenze

Dinamismo e proatividade

Capacidade de adaptação a mudanças

Bom relacionamento interpessoal

Organização

Capacidade de trabalhar de forma autônoma

Formazione

Nível superior completo em Educação Física, Ciências Sociais, ou áreas afins

Pós-graduação em gestão de projetos

Strumenti

Pacote Office (Word e Excel)

Ferramentas de gestão de projetos

Descrizione del lavoro

IMPORTANTE: As pessoas interessadas deverão enviar carta de motivação, compartilhando o seu interesse em trabalhar na Empodera e currículo POR EMAIL para [e-mail], com assunto “Coordenadora de projetos”, até 18/01/2026. Aquelas que não forem realizadas de acordo com essas especificações serão desconsideradas.

Vaga exclusiva para mulheres, cis e trans. A Empodera incentiva fortemente a candidatura de mulheres negras, indígenas, LBT e com deficiência.

A Empodera está à procura de uma pessoa dinâmica, organizada e motivada para integrar nosso time e trabalhar para o empoderamento e garantia de direitos de meninas e mulheres.

A coordenadora de projetos pleno será responsável pela coordenação das atividades, cronograma, equipe e parcerias do projeto Futuros Seguros. As atividades da coordenadora serão desempenhadas objetivando alcançar as metas e resultados no planejamento, implementação da metodologia e na execução das atividades do projeto, garantindo qualidade e alinhamento com a missão e cultura da organização.

Futuros Seguros é um programa exclusivo para adolescentes grávidas e jovens mães, moradoras de comunidades socialmente vulnerabilizadas no Rio de Janeiro. Co-projetado com as participantes, o programa possui uma abordagem holística que, através do esporte, contribui para o seu desenvolvimento e empoderamento.

A Empodera –Transformação Social pelo Esporte é uma organização, sem fins lucrativos, com sede no Rio de Janeiro e atuação nacional. Fundada em 2017, desenvolve programas e projetos esportivos, com viés educacional, para meninas adolescentes e mulheres periféricas, e capacita organizações de todo o Brasil na criação de espaços seguros para meninas no esporte. A Empodera é uma organização especializada em gênero e esporte e trabalha em prol do empoderamento de meninas e mulheres, em sua pluralidade, utilizando as práticas corporais e esportivas como ferramentas para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e a discussão de temas-chave para que as atendidas desenvolvam seu pleno potencial e exerçam os seus direitos.

Principais responsabilidades

GESTÃO DE PROJETOS (40%)

• Planejar e coordenar com autonomia a execução das atividades do projeto, garantindo o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade definidos pela organização;
• Elaborar e executar estratégias de recrutamento de participantes e acompanhar a participação continuamente; e de mitigação de riscos;
• Utilizar as ferramentas de comunicação e gestão de projetos da Empodera para o planejamento e atualização das ações do projeto;
• Realizar relacionamento com parceiros locais e internacionais, assegurando cumprimento de prazos, entregas, relatórios e responsabilidades, e promovendo articulação e alinhamento estratégico;
• Contribuir para a melhoria contínua das metodologias, oficinas, ferramentas de trabalho e estratégias de mitigação de riscos, propondo ajustes e soluções operacionais;
• Realizar treinamentos sobre a metodologia do projeto e sobre espaços seguros e inclusivos para meninas e mulheres no esporte, onde serão abordados os temas: gravidez na adolescência, liderança, direitos, enfrentamento à violênciacontra meninas e mulheres, enfrentamento ao racismo e outras formas de opressão;
• Apoiar estratégias de comunicação e divulgação dos resultados do projeto, garantindo visibilidade e sistematização dos aprendizados;
• Participar em eventos e reuniões de articulação comunitária, em redes, workshops, conferências e congressos relacionados à temática dos projetos da Empodera.

GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA DA EQUIPE (35%)

• Orientar e acompanhar a equipe do projeto, oferecendo suporte técnico, assegurando coerência metodológica e acompanhamento do plano de trabalho;
• Liderar processos de feedbacks individuais, planos de desenvolvimento profissional e de compensação;
• Apoiar processos relacionados à equipe, como recrutamento, desligamento, acompanhamento de ponto, de acordo com as políticas institucionais.

MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO (15%)

• Elaborar, revisar e sistematizar relatórios, materiais didáticos e produtos de conhecimento, incluindo diagnósticos, artigos e guias de atividades, atuando com autonomia na consolidação das informações;
• Desenvolver/adaptar o plano e ferramentas de monitoramento e avaliação (M&A), acompanhar indicadores, analisar dados e propor ajustes para aprimorar a execução e alcançar resultados;
• Coordenar e acompanhar a equipe no processo de inserção de dados na plataforma digital de coleta de dados dos projetos (checagem e inserção de fichas de inscrição, apoio e acompanhamento do lançamento de presenças).

GESTÃO ADMINISTRATIVA E ORÇAMENTÁRIA DO PROJETO E DEMAIS ATIVIDADES (10%)

• Apoiar e organizar processos administrativos do projeto, incluindo documentação, planejamento de atividades, logística de oficinas e treinamentos, interface com áreas internas e prestação de contas;
• Manter estreita articulação com os demais departamentos da Empodera (RH, DP, Administrativo e Financeiro), seguindo os fluxos e processos estabelecidos;
• Acompanhar a execução orçamentária, garantindo conformidade com o planejamento e normas internas, e reportando ajustes necessários à gestão e coordenação financeira;
• Participar de reuniões internas, grupos de trabalho, comitês temáticos e representações externas, fortalecendo a articulação institucional e a troca de conhecimentos;
• Contribuir para o desenvolvimento de setores e processos institucionais, fortalecendo a estrutura organizacional e a implementação de boas práticas, com autonomia na execução das tarefas delegadas.

FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES NECESSÁRIAS

Formação: Nível superior completo em Educação Física, Ciência Sociais, Ciências Políticas, Relações Internacionais ou áreas afins, e conhecimento em educação, esporte e juventude. Pós-graduação e/ou especialização em gestão de projetos e áreas relacionadas, ou nas temáticas de Gênero, Sexualidade, Diversidade e Relações Étnico Raciais, será um diferencial.

Conhecimentos e experiência

• Mínimo de 3 anos de experiência em coordenação de projetos;
• Formação e/ou experiência no desenvolvimento de projetos sociais e/ou esportivos com adolescentes e jovens;
• Experiência com coordenação de equipes;
• Conhecimentos e experiências com as temáticas de Gênero, Diversidade, Sexualidade e Relações Étnicos Raciais;
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em vários projetos simultaneamente;
• Bom domínio do pacote office (particularmente word e excel);
• Desejável uso de ferramentas de gestão de projetos.
• Inglês avançado
• Espanhol (será um diferencial)

Habilidades

• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de adaptação a mudanças;
• Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe em um ambiente colaborativo;
• Organização, planejamento e comprometimento com prazos e tarefas;
• Boa administração de tempo.

Contratação

• Modalidade: CLT por prazo determinado (12 meses)
• Carga horária: 40horas semanais
• Salário inicial: R$ 6.500,00 (bruto)
• Benefícios: vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, day-off de aniversário, convênio com o SESC, Zenklub e Total Pass.
• Início: Fevereiro/26
• Formato de trabalho: presencial em nosso escritório no centro do Rio de Janeiro – RJ (de terça a sexta), com 1 dia de trabalho remoto (segunda-feira).
• As pessoas interessadas deverão enviar carta de motivação, compartilhando o seu interesse em trabalhar na Empodera e currículo para [e-mail], com assunto “Coordenadora de projetos”, até18/01/2026. Aquelas que não forem realizadas de acordo com essas especificações serão desconsideradas.