COORDENADOR VENDAS TRADICIONAL SR

Coca-Cola FEMSA; Blumenau; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Coca-Cola FEMSA está recrutando um Coordenador (a) de Vendas Sênior para atuar em Blumenau/SC. O profissional liderará a equipe, acompanhará visitas a clientes, identificará necessidades, proporá soluções para alavancar vendas e fortalecerá a imagem dos produtos.

É desejável atuação anterior na área Comercial com gestão de pessoas, CNH B ativa e domínio de Office/ SAP para suporte a decisões. Iniciativas para melhoria de atendimento e parcerias estratégicas são valorizadas.

Qualificações

• Formação Superior completa e experiência em gestão de equipes de venda.
• Conhecimentos de Pacote Office e SAP para análise de dados e planejamento.
• Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento com clientes.

Responsabilidades

• Monitorar equipe de Vendedores, acompanhar visitas e identificar necessidades dos clientes.
• Propor soluções para alavancar desempenho, divulgar produtos e reforçar a imagem da empresa.
• Avaliar concorrência, buscar oportunidades de melhoria no atendimento e no market share.
• Conduzir reuniões de feedback e alinhar estratégias com a equipe.
• Fidelizar espaços de divulgação e manter padrões de qualidade no atendimento.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Liderança de equipe

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Pacote Office Intermediário

SAP

Descrição da oferta de emprego

COORDENADOR (A) VENDAS SENIOR – BLUMENAU/SC

Data Abertura: 24/09/2026

Data limite de Inscrição: 01/10/2026

Local de Atuação: Blumenau e Região

Responsabilidades da Posição:

• Monitorar o trabalho de sua equipe de Vendedores, acompanhando e realizando visitas aos clientes incluindo HIPER e SUPER a fim de identificar suas necessidades, propor soluções para alavancar e melhorar o desempenho, divulgar a imagem da empresa e dos produtos por ela comercializados;


• Busca de oportunidades de otimização de atendimento ao cliente e utilização dos recursos da empresa;


• Incentivar a comunicação aberta e sincera, demonstrando interesse por idéias e opiniões, de modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter uma boa relação de trabalho e a equipe motivada


• Monitorar a participação da empresa e dos seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões;


• Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos a fim de garantir a sua correta execução no mercado;


• Fidelizar negociações de espaço publicitário e para exposição de produtos, com o objetivo de criar parcerias, incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos;


• Monitorar os itens de controle das áreas e a efetividade das negociações efetuadas no mercado, acompanhando as ocorrências de retorno de produtos, ausência de pedidos ou entrega incorreta, buscando a diminuição dos índices de não conformidades, a melhoria na prestação de serviços e consequentemente nos resultados da empresa;


• Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas, com o objetivo de minimizar os gaps dos processos chave de execução, das competências e das condutas necessárias, a fim de alinhar processos com os pares.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino Superior Completo


• Conhecimentos Técnicos: Pacote Oficce Intermediário / SAP


• Experiência: Ter atuado na área Comercial com gestão de pessoas


• Informações Importantes: Possuir CNH B Ativa

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.