COORDENADOR VENDAS TRADICIONAL PL

Coca-Cola FEMSA; Joinville; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA está recrutando para a posição de Coordenador (a) de Vendas Pleno em Joinville/SC. O profissional liderará a equipe de Vendedores, identificará necessidades dos clientes e proporá soluções para alavancar desempenho e visibilidade dos produtos no mercado.

É esperado ter formação superior, experiência na área comercial com gestão de pessoas, conhecimento em Pacote Office e SAP, além de CNH B ativa.

Qualificações

• Formação: Ensino Superior Completo.
• Conhecimentos Técnicos: Pacote Office Intermediário e SAP.
• Experiência: atuar na área Comercial com gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Monitorar o trabalho da equipe de Vendedores e acompanhar visitas aos clientes.
• Identificar necessidades dos clientes e propor soluções para melhorar desempenho e imagem da empresa.
• Comunicar estratégias da empresa à equipe e repassar itens de foco para execução no mercado.
• Fidelizar negociações de espaço publicitário e de exposição de produtos; criar parcerias de divulgação.

Conhecimentos

Pacote Office Intermediário

SAP

Gestão de pessoas

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!COORDENADOR (A) VENDAS PLENO – JOINVILLE/SCData Abertura: 24/09/2026Data limite de Inscrição: 01/10/2026Local de Atuação: Joinville e RegiãoResponsabilidades da Posição:Monitorar o trabalho de sua equipe de Vendedores, acompanhando e realizando visitas aos clientes a fim de identificar suas necessidades, propor soluções para alavancar e melhorar o desempenho, divulgar a imagem da empresa e dos produtos por ela comercializados;Busca de oportunidades de otimização de atendimento ao cliente e utilização dos recursos da empresa;Incentivar a comunicação aberta e sincera, demonstrando interesse por idéias e opiniões, de modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter uma boa relação de trabalho e a equipe motivadaMonitorar a participação da empresa e dos seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões;Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos a fim de garantir a sua correta execução no mercado;Fidelizar negociações de espaço publicitário e para exposição de produtos, com o objetivo de criar parcerias, incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos;Monitorar os itens de controle das áreas e a efetividade das negociações efetuadas no mercado, acompanhando as ocorrências de retorno de produtos, ausência de pedidos ou entrega incorreta, buscando a diminuição dos índices de não conformidades, a melhoria na prestação de serviços e consequentemente nos resultados da empresa;Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas, com o objetivo de minimizar os gaps dos processos chave de execução, das competências e das condutas necessárias, a fim de alinhar processos com os pares.Requisitos do PerfilFormação: Ensino Superior CompletoConhecimentos Técnicos: Pacote Oficce Intermediário / SAPExperiência: Ter atuado na área Comercial com gestão de pessoasInformações Importantes: Possuir CNH B AtivaNa Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.